チームに新しいメンバーを追加すると、チームの原動力が変わります。あなたが監督しているチームがスポーツをしている友人のグループであろうと労働者のグループであろうと、新しいチームメンバーやチームメンバーのグループの追加はあなたが注意して扱うべきものです。これらの新しいチームメンバーを適切に紹介することに努力を払うことによって、それらの追加がチームのバランスを混乱させず、代わりにグループのすべてのメンバーを強化することを確実にするのを助けることができます。
新会員に自己紹介をさせてください。個人の名前を発表して先に進む代わりに、彼らに彼ら自身のために話す機会を与えて、他の人が新しいメンバー自身からこの情報を得ることができるように彼らにグループについて少し話すように頼みます。
彼らの到着を祝いましょう。この既存のグループに入ることがそれほど圧倒されないように、新しいチームメンバーを歓迎するように感じさせる。礼儀正しい歓迎の挨拶として、紹介のたびにこれらの新会員に拍手を送るよう個人に依頼します。
砕氷船を使う。特に、一度に複数の新しいメンバーをチームに追加した場合は、アイスブレーカーを手配するのが賢い選択です。このプロセスを容易にするために、チームメンバーにビンゴカードの四角に書かれた特定の説明に合う人を見つけなければならないようなビンゴゲームをプレイさせるなど、このプロセスを円滑に進める活動を計画します。 。
混ざる時間を見込んでください。職場でもスポーツの世界でも、人々は忙しくて仕事に取り掛かることを切望していますが、新しいメンバーが追加されたときにチームメンバー同士が交流して会う時間を確保することが重要です。グループの昼食や同じような交流のイベントなど、紹介の日に社交の時間を設けましょう。
