補償
州法および連邦法では、年齢のために会社が労働者を差別することを禁止しています。雇用法における年齢差別、またはADEAは、年齢に基づいて40歳以上の労働者を不利な扱いから保護する連邦法です。 ADEAはすべての政府と民間の雇用者をカバーしています...
2011年4月には失業率が9パーセントに達し、数十年で最も高いレベルの1つとなっていますが、どの仕事も不可欠で贅沢を辞めることはできないでしょう。しかし、新しい仕事を辞めることは、実際にはあなたのキャリアとあなたの健康にとって最良のことかもしれません。あなたが行動する前に、あなたの短期的なニーズを考慮してください、...
FBIの代理人はアメリカの象徴的な人物であり、法執行機関を目指す多くの人々はこのエリート法執行機関グループに参加したいと考えています。エージェントになることは、銃を持って捜査官になること以上のことを含みます。エージェントは連邦政府の高度に訓練された従業員であり、彼らのキャリアはすることができますが...
米国の労働法は、法律の施行および執行を監督するために労働省（DOL）によって設置された様々な委員会によって規制されています。 DOLは、約1000万人の雇用主と1億2,500万人の従業員を対象とする180を超える法律を管理および執行しています。これらの法律や規制の多くは定番となっています...
心理学の分野の多くの専門家は行動分析を専門としています。最も一般的には、行動分析者は子供たちと協力して、彼らの行動を研究し、そして彼らが学校や社会環境で成功を達成するのを助けるために調査結果を適用します。彼らはまた頻繁に子供たちだけでなく学習を持っている大人と一緒に仕事をしています...
アメリカ合衆国には無数の家族構成の順列があるので、連邦政府ほどの大きさの雇用主のための休暇ポリシーでそれぞれを明確に定義することは不可能です。このため、人事管理局には死別休暇に関する特定の方針がありません。
カリフォルニアで保険代理店や証券会社を始める、または既存の事業で生産者として働くには、まず州から1つ以上の保険免許を取得する必要があります。そのためには、必須クラスを受講し、身元調査を受け、州試験に合格する必要があります。破産があなたの歴史の一部であるならば、あなたは...
ほとんどの営業担当者は、手数料を支払うことで、売上を上げることで得られる割合などの手数料を支払います。手数料は多くの場合、1時間ごとの賃金または給料の代わりに支払われ、ほとんどの営業担当者は独立した請負業者になります。あなたの販売手数料がオハイオ州の法律によって保護されているかどうかは、いくつかに依存しています...
連邦公正労働基準法では、従業員は残業のために半時間もかからずに週40時間以上働けないとしています。一部の従業員は法律から免除されています。彼らは、週に45時間、50時間、または60時間働くことができます。連邦法では、あなたを免除するには、あなたの雇用主は…
アメリカの労働者補償制度では、MMIは最大の医学的改善を表しています。負傷した労働者は、労働者の状態が可能な限り改善したと医師が結論したときにMMIに到達しました。しかし、MMIは、労働者が回復した、または仕事に戻る準備ができたことを意味するのではありません。
マサチューセッツ州のコモンウェルスは、法的慣習法の意欲的雇用の概念に従った多数決管轄です。意欲的な雇用管轄権では、雇用主に、従業員を解雇するための合法的または正当な理由があることを要求しません。同様に、従業員はいつでも雇用を終了することができます...
あらゆる事業のハウスキーピング部門の監督者は、彼らの世話をしているメイドや用務員が彼らの義務を適切に遂行していることを確認する責任があります。監督者は労働者の時間をスケジュールし、日常的な清掃作業を監督します。彼らはまた、従業員の雇用と解雇に責任があるかもしれません。によると...
グループホームは、障害のある人や困難な生活環境の人々ができるだけ普通に暮らせるように設計された、24時間体制のスタッフによる支援的な共同住宅です。子供たちのためのグループホームは、身体障害、精神障害、精神的問題、または里親間の移行期にある若者を収容することができます...
葬儀ディレクターは、家族が家族を手配するのを助けます。彼らは、目覚めやその他の記念式の詳細を扱い、交通機関や工芸品の発表をします。多くの葬儀役員はまた、防腐剤処理、衛生管理、化粧品など、葬儀の身体的側面を処理するための免許を受けています。それぞれ…
医療検査技師は、病気を診断し治療するために医師やその他の資格のある医療専門家によって使用される検査を実施します。労働統計局によると、この分野の仕事の数は2008年から2018年までに約14％増加すると予想されています。医療研究所の平均年間給与は...
ソーシャルワーカーには、カウンセリング、心理療法、およびヘルスケアなどの社会サービスを通じて顧客を支援するという義務以上のものがあります。教育者、管理者、評価者、交渉者、ファシリテーター、支持者などのさまざまな役割のすべてにおいて、ソーシャルワーカーは、医療従事者として、法的責任を遵守しなければなりません...
1987年4月14日、労働安全衛生管理局は職場でヘッドフォンを使用することに関する覚書を発表しました。一般的に、OSHAは、過度の音響出力が労働者が聞くのを必要とし、聴覚を脅かすのに必要な環境音の両方をかき消す可能性があるため、それらの使用を推奨しません。 ...
無給の研修生と従業員の唯一の違いは時々給料です。インターンシップが純粋に訓練の経験であるならば、インターンはあなたのために働きません、そしてそれ故に、公正にまたは他に解雇されることができません。あなたが自由労働者としてインターンを使用している場合、その一方で、彼女は従業員の権利を持っている可能性があります...
米国労働省は「パートタイム雇用」の法的定義を提供していません。各州は、そのパートタイム従業員に対してパートタイム雇用を規制することができます。ペンシルベニア州では、ペンシルベニア州労働産業省は、雇用主が自らのアルバイト給付方針を設定することを認めています。
従業員の集まりを扱うすべての事業において、労働需給は経営陣または所有者による考慮事項でなければなりません。追加の従業員を必要とする事業は、彼らがいなくても自分の能力を発揮することはできません。利用可能な労働力と必要な労働力のバランスをとることは、常に次のような懸念です。
公立学校ではなく私立学校で教えることにはいくつかの類似点がありますが、詳細は異なります。例えば、米国の労働統計局によると、公立学校の教師は教えるために州で免許を取得しなければならないが、私立学校の教師は免許を必要としない。私立学校の先生は通常...
データ処理はあらゆる組織にとって重要な部分です。それはビジネスが口座を処理し、文書を作成しそして注文を更新することを可能にする。作業の実行にかかる時間が長くなればなるほど、その過程でより多くのお金が失われます。企業はデータ処理のスピードと正確さを求めています。 1時間あたりの平均キー操作数...
多くのレストランにとって、労働は唯一の最大の経費カテゴリーです。財政的に持続可能なレストランの平均人件費は総売上高の30から35パーセントで、20パーセントがサーバーなどの賃金稼ぎスタッフに支払うことになり、さらに10から15パーセントがマネージャーなど給与労働者に支払われることになります。 ...
