人事（HR）は、あらゆるビジネスに不可欠な要素です。ほとんどの人事部門は、雇用、給与、コンプライアンス、および税金に携わっています。彼らはあなたの組織の全員と働き、あなたのビジネスの多くのセグメントを組織します。あなたが人事マネージャーを雇う余裕がない場合は、手綱を自分で取る必要があるかもしれません。しかし、ほとんどの事業主は他のすべての責任と一緒に人的資源を管理する時間がありません。それが、Automatic Data Processing Inc.（ADP）へのアウトソーシングが登場するところです。
ADPとは
ADPは、人的資源を外部委託することを可能にするサービスであるため、現場に誰かを必要としません。クラウドベースのサービスは、あらゆる規模の企業に合わせてカスタマイズ可能であるため、人事プログラムをニーズに合わせて調整できます。 ADPは、給与計算サービス、福利厚生管理、時間と出席、退職金と保険の計画、および税金とコンプライアンスを管理できます。このサービスにより、間接費と管理コストを削減しながら、カスタマイズされた行動計画を立てることができます。
人的資源のアウトソーシングはまた、中小企業がより手頃な価格の利益を従業員に提供し、コンプライアンスに対する法的責任を分配するのを助けることができます。
あなたのビジネスのためにADPを入手する
自分のビジネスにADPを利用することに興味がある場合は、会社のWebサイトにアクセスしてADPの機能と自分のビジネスに何ができるのかを学ぶことができます。 ADPについて学ぶための最善の方法は、（800）225-5237に電話するか、またはADP Webサイトのオンラインチャットで、営業部門の誰かと話すことです。 ADPをビジネスに登録したら、実装スペシャリストと協力して製品を稼働させます。
ADPポータルを使用する
ADPのあなたのバージョンはあなたの会社のためにカスタマイズされたポータルを持つでしょう。クラウドベースなので、オフィスからでもリモートからでもアクセスできます。ポータルを通じて、税情報の表示と変更、直接預金の設定、退職口座の管理、個人情報の更新、給付の変更などのタスクを実行できます。給与計算や退職プランナーなどのオンラインツールにもアクセスできます。
ADPポータルを従業員または管理者として使用するように登録できます。どちらの場合も、登録コードが必要になります。登録するには、コードとその他の必要な情報を入力してください。特定のADPポータルの使用方法は、カスタマイズしたバージョンに組み込まれている機能によって異なります。実装スペシャリストが、選択した各機能を使用するための手順を説明します。
ADPサポートへの連絡
ADPの使用中に困惑した場合は、オンラインおよび電話によるサポートを受けることができます。あなたは（844）227-5237でADPカスタマーサービスに連絡し、従業員または管理者カスタマーサポートのためのプロンプトに従うことができます。 ADP Webサイトには、従業員と管理者のサポート用に別々のページもあります。各ページには、よくある質問と回答があります。また、ADP機能のガイドへのリンクを見つけることもできます。これは、誰かと話すことなくあなたの質問に答えるのに役立つ可能性があります。
