今月の社員賞を受賞する方法

今月の社員賞の授与方法"今月の従業員"（EOM）プログラムは、多くの場合短時間で気がめぐることがあります。ロビーの飾り板は何年も更新されずに進み、指名が下がり、最終的に従業員の道徳が低下します。持続するのが容易で公平性を奨励し、好意の感情なしに道徳を改善するEOMプログラムを導入する。

プログラムに参加するための基準を設定する際に従業員を巻き込む。 EOMの対象となるためには、個人をどのくらいの期間雇用する必要があるかを決定します。

EOMを選択するために毎月日付を選択してください。資格のあるすべての従業員の名前を帽子（またはコーヒーマグ）に入れて、名前を1つ描きます。

彼女が今月の従業員であることを個人に通知します。賞の証明書と名誉の恩恵のリストを含めてください。従業員のニュースレターで発表し、その選択をコミュニティ掲示板に投稿します。

今月の従業員の特典リストを作成します。従業員からの提案を含める。 EOMがその月の特別な日を「カジュアルな日」と名付けることを許可します。監督者がある日EOMを昼食に連れて行くように手配する。

従業員に、5から10までのEOM給付について投票により投票させる。投票後に最高の選択肢を発表します。印刷された詳細を全従業員に配布します。

EOMが自分の写真や記念品を表示する特別な掲示板や陳列ケースを作成して、他の人が自分のことをもっとよく知ることができるようにします。次のEOMを選択する前に、現在のEOMがスペースをクリアするようにしてください。

次のEOMを選択するために従業員を集めることを担当するEOMを置きます。月の最後の日または最初の日にこの活動のための時間を見込んでください。合意された期間、前の勝者の名前を削除します。

ヒント

• 非金銭的な賞については、その月の最高の駐車スペース、毎日の追加休憩、週に1日の長期昼食、または賞の月の早い時期に仕事を辞めることを検討してください。