求人があるときは、そのポジションを満たすのに最適な候補者を見つけたいと思います。ヘルプ募集広告を掲載するには、理想的な候補者が閲覧する可能性が最も高い定期広告またはWebサイトに広告を戦略的に掲載する必要があります。あなたが雇いたい人を引き付けるだろう直接的な言葉を使ってください。あなたが慎重にあなたが雇っているポジションを考えて、仕事を宣伝するための最良の方法を理解した後にあなたの助けが欲しい広告を出します。
役職と役職への期待を決定します。あなたの会社の現在のニーズを見て、あなたが雇っている人が達成することを期待しているすべての義務をブレインストーミングします。あなたの立場に理想的な候補者が持つ資格を決定してください。
あなたの理想的な候補者が仕事を探すためにどの定期刊行物またはウェブサイトを使用するかを決定してください。理想の候補者があなたの地域社会に住んでいるなら、あなたの地元の新聞に助けを求めた広告を載せてください。理想の候補者があなたの業界に固有のスキルを持っている場合は、業界のWebサイトまたは業界誌に広告を掲載してください。
ヘルプ募集広告の上部に役職を印刷します。あなたの仕事に理想的なほとんどの人はあなたの特定の役職のための助けを求められた広告を捜します。広告の上部に掲載順位のタイトルを表示すると、どの掲載順位の広告を表示しているかがわかります。
ポジションの職務を列挙してください。求職者が理解できる言葉で求人の説明を印刷します。候補者が知るために必要な任務をすべて列挙してください。
あなたの理想的な候補者の資格についての情報を入力してください。これには、教育レベル、同様の立場での時間の長さ、身体的または時間ごとの要件が含まれます。
候補者がその役職に応募する方法についての情報を含めます。これには、あなたが希望する申請書の受け取り方法に応じて、あなたのEメールアドレス、ファックス番号、または郵送先住所が含まれていなければなりません。あなたが提出を要求する作業サンプルや参考文献のような、追加の資料についての位置と情報の期限を含めてください。
掲載順位を宣伝する定期刊行物やWebサイトに広告を送信します。新聞にヘルプ募集広告を掲載するには、新聞の機密広告事務所に電話してください。担当者への広告を読み、クレジットカード情報を入力してください。ウェブサイトにヘルプ募集広告を掲載するには、そのサイトのオンライン求人広告送信フォームに広告の情報を入力します。クレジットカード情報を入力して送信をクリックしてください。
