コーポレートトレーニング会社を設立する方法

大小を問わず、多くの組織が研修コンサルタントを雇って従業員を訓練してもらいます。企業研修は、説明責任、リーダーシップおよび高い生産性のために従業員を準備します。特定の専門分野で優れたコミュニケーションスキルと経験を持っている場合は、あなた自身の企業トレーニング会社を立ち上げることを検討してください。成功したコーポレートトレーニング会社を設立することはやりがいがありますが、大変な努力と献身を要します。あなたはトレーニング教材を作成し、クライアントを検索し、あなたの分野で経験豊富なプロとして自分を紹介する必要があります。

あなたのトレーニングの専門分野を選択してください。あなたはあなたが選んだ専門分野での経験を持つべきです。経験がほとんどないかまったくないいくつかの分野で働くよりも、1つの分野で熟達することがより有益です。一般的なトレーニングの専門分野には、倫理、マーケティング、不動産、経理、カスタマーサービスなどがあります。

企業研修または業界の認定があなたのビジネスに役立つかどうかを決定します。たとえば、会計教育を専門とする場合、公認公認会計士（CPA）指定またはその他の会計証明書から恩恵を受ける可能性が最も高いでしょう。認証はあなたがあなたの分野で経験を積んでいることを企業に示しています。

明確で簡潔なトレーニング教材を書く。あなたのトレーニング教材が容易に理解されていること、そしてあなたがあなたのトレーニングセッションを行うときに人々が従うことができることが重要です。あなたのトレーニング教材には派手なフォントを使わないでください。見るのが難しく、あなたのビジネスが非専門的に見えるようになります。あなたはまたあなたのトレーニング教材と一緒に行くために外部のリソースを持ち込む必要があるかもしれません。

あなたのトレーニングモードを開発する。クライアントのオフィスでの対面式のトレーニングとWebベースのセミナーを検討してください。 Webベースのセミナーは、利便性と低コストのために人気が高まっています。

オーバーヘッドプロジェクター、モバイルライティングボード、バインダー、その他の事務用資料などのトレーニング用品を購入する。プロジェクタに接続するための接続付きのラップトップも必要になります。

企業研修サービスの価格を設定してください。これはあなた自身の企業研修会社を始めることの最も難しい側面の1つです。開始するのに良い場所は、同様のサービスを提供している企業の価格を調査することです。あなたは最初にあなたのサービスを少し割引し、あなたがより経験を積んだらそれらを上げる必要があるかもしれません。

企業の人事部に連絡してください。人事部門は通常、企業内の企業研修を担当します。あなたが提供するサービスとあなたのサービスがどのように彼らの会社に利益をもたらすことができるかを説明しなさい。あなたの会社の訓練サービスについてさらに議論するために約束を予定することを試みなさい。

あなたの企業トレーニングサービスを提供するために大学や非営利団体に連絡してください。いくつかの機会は支払わないでしょう、しかしあなたが得る経験はあなたが将来支払うクライアントを得るのを助けるでしょう。また、少人数の聴衆の前でトレーニングスキルを向上させることもできます。