従業員が解雇されたことをクライアントに通知する方法

あなたが必要とするアイテム

• 終了通知を含む従業員ファイル

• 従業員の退職日

• 従業員の連絡先情報

不適切に処理された従業員の解雇は、訴訟その他の困難な問題の原因となっています。その結果、管理者や事業主は、従業員の解雇は非常にストレスが多いことに気付くことがよくあります。ただし、専門的に状況を処理すると、事業の継続性を維持しやすくなり、クライアントにとってより良いサービスが得られる可能性もあります。ほとんどのルールは常識的なものですが、万が一のために会社のハンドブックを必ず見直すようにしてください。

ヒント

• たとえば、従業員が不正行為をしているなど、クライアントが関与する可能性がある違法行為に従業員が関与している場合は、弁護士に相談してください。それを上品で簡潔にしてください。あなたがどのように扱われたいと思うか想像してください。

警告

訴訟につながる可能性があるため、従業員が解雇された理由についてはあまり言いすぎないでください。