失業率は、経済が改善しているのか悪化しているのかを判断するための重要な指標となります。多くの要因が失業を引き起こす可能性があります。
技術の進歩
技術の進歩は、特定のタスクを実行するために必要な従業員の数を減らす可能性があります。人間の2倍から3倍の速さで機能を実行する特定の業界における新しいコンピュータシステムの革新は、業界全体で雇用主を排除することになるかもしれません。業界が十分に大きい場合、失業により全体的な失業率が上昇する可能性があります。
景気低迷
景気低迷は失業率を高める可能性があります。経済が困難な時期には、企業は多くの場合、利益を維持し、さらには実行可能な状態を維持するために、人件費を削減するために雇用を排除することに頼ります。多数の産業が不況の影響を受けると、数千人の労働者が短期間に解雇され、失業率が急上昇する可能性があります。例えば、大恐慌の間に、失業率は1933年に25パーセントのピークに達した、と労働統計局によれば。
求人はありません
安定した経済状況下であっても、雇用主が新たな雇用を創出することができなかったり失敗したりすると、失業率が上昇する可能性があります。 The Heritage Foundationのウェブサイトによると、雇用創出が遅かったり雇用がなかったりしている間に仕事を辞める労働者は、新たな雇用を見つけるのがより困難になります。限られた雇用の伸びが長期間続くと、失業者の数は徐々に増加し、失業率は比較的ゆっくりとしているが着実に増加する。
壊滅的なイベント
1つ以上の産業に影響を与える壊滅的な出来事は、収入の減少を引き起こし、その後失業につながる可能性があります。例えば、2001年9月11日のテロ攻撃の余波では、攻撃直後の航空会社の操業停止と乗客の移動による航空移動の減少の結果、何千人もの航空会社の労働者が解雇された。飛行をもっと恐れる。航空宇宙やホスピタリティーなどの関連産業も影響を受けました。
