チームワークは成功した組織にとって重要な部分です。グループのメンバーは、仕事を完了するために互いに信頼できなければなりません。チームワークは、ビジネスチームとスポーツチームの両方で強調されています。しかし、チームの団結は最初から存在しないかもしれません。この理想を育むのを助けるために、リーダーはチーム構築プログラムを使います。多くの屋外チームビルディングアクティビティが大人用に用意されています。
ロープコース
ロープコースは、グループ内で多くの能力を伸ばすチームビルディングプログラムです。コースはロープの組み合わせから作成されたさまざまな障害物で構成されています。たとえば、失明などの障害を解決しなければならないチームメイトをサポートしながら、チームはロープの壁を調整する必要があるかもしれません。障害物の難しさは変わるかもしれません、そして、いくつかの障害物は大人の参加者だけに利用可能であるかもしれません。ロープコースは通常訓練されたリーダーによって促進されます。そして、それはグループに各々の障害を克服するための戦略を計画する時間を与えます。その後、グループはタスクを完了しようとします。グループが成功すると、リーダーはディスカッションを促進してチームメイトに自分の気持ちを表現し、お互いのやり取りについてお互いにフィードバックを与える機会を与えます。このプログラムは、批判的思考力とコミュニケーション力を養うのに役立ちます。
スカベンジャーハンツ
スカベンジャー狩りは、組織内でまとまりのある単位を開発するのに役立ちます。アイテムリストを作成して、参加者が屋外で冒険をしたり、大人が簡単にアクセスできる場所を訪れるように要求することができます。スカベンジャー狩りはまた、チームメンバーがお互いに、そして彼らが一緒に仕事をしているマネージャーと知り合うための機会として使用することもできます。リストを作成するときは、道路標識や建物の写真などのアイテムを取り出して、屋外のさまざまな側面を取り込むようにグループに要求します。必要に応じて、旅行に十分な時間を提供するために、2時間などの制限時間を作成します。期限内に最も多くのアイテムが見つかったグループがイベントに勝ち、許可されていれば賞金を獲得します。このチームビルディングプログラムは、創造的思考力、コミュニケーション力、そして代表団のスキルを磨きます。
多方向綱引き
綱引きは、ピクニックや隠れ家などの社交的な外出中によく行われます。多方向綱引きは、伝統的なゲームの変形です。この活動は、迅速な決断を強いられたときに戦略を練りコミュニケーションする能力を養います。 2本のロープを使って、それらを結んでX字の形にします。4つの部分が同じ長さであることを確認してください。チームを同じ大きさと数の4つのユニットに分けます。笛のような音で、4つのチームは他のグループを排除しようとしながら、互いに引き合いを始めます。すべてのメンバーが指定された範囲外のエリアを超えて引っ張られるとチームは排除されます。3チームが排除されたら、最後のグループが勝者になります。活動が終わったら、ディスカッションをして、すぐに競争相手になる可能性のある人と仕事をした経験についてチームに話す機会を与えます。
