ある時点で、すべての企業はスタッフの士気が低下していることに気付きます。人々は不満になります。彼らはかつてそうであったように彼らの仕事をあまり気にしていないようです。遅刻や欠勤が増える、それは通常生産性が上がらないことを意味します。しかし時々、必要なのは従業員の顔に微笑みをかけるための時折のゲームや気の利いたコンテスト、そして彼らがオフィスのドアに入るときの彼らのステップの春です。
ホールゲーム
廊下はミニゴルフに最適な形であり、それは誰でもプレーできるゲームです。安価なセットアップ 廊下に緑を入れて、野球をキャッチする背景を持つ。あなたはいくつかのパターを必要とするでしょう、しかしそれらを買うよりむしろ彼らがそれを貸すかどうかあなたのオフィスのゴルファーに尋ねてください。スタッフの人数が足りない場合は、各プレーヤーを応援するために全員が集まります。大規模なグループの場合は、各部門に15分間隔でプレイするように依頼してください。最高のスコアを獲得する - ギフトカードは広く評価されている - そして勝利スコアを掲示するか、ミニアワードセレモニーをする。
廊下のサイズも リレーウォーク - ホールで走ってはいけません！ - 楽しいチームビルディングゲームとして使用できます。部署内にチームを編成するか、または混同して、スタッフが頻繁に仕事をしない従業員と交流できるようにします。エンターテインメントビジネス用のマイクやフローリング会社用の壊れないタイルなど、意味のある中継ハンドオフアイテムを選択してください。いくつかのチームの熱とプレーオフを持っているか、または勝者を選ぶために各チームの時間を計ってください。
ボールゲーム
いくつかの会社は、オフィスにサインアップすることによって士気を高めました。 ソフトボールまたはバスケットボールのリーグ。 ただし、これは参加している人にのみ役立ちます。そのため、遊びたくない従業員にゲームに参加してみんなを元気づけるように勧めてください。みんなが水分補給するように飲み物と水のクーラーを供給してください。リーグに参加する利点は、ゲームが定期的にスケジュールされていることです。友好的な環境の中で他の企業とネットワークを作るための良い方法でもあります。
もう一つのアイデアは オフィス間チームの形成 そしてお互いに遊びます。チームが自分の名前を選んで、テーマにTシャツを飾って、そしてチアリーダーさえ持ってもらいましょう。バスケットボールやピンポンからビー玉、クロケット、ボッチまで、自分たちがどんなゲームをしたいかについてスタッフに投票してもらいます。トーナメントや賞を受賞しましょう - おそらく地元のボールゲームのチケットです。次回は別のゲームを選んで切り替えます。
ヒント
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オフィスの士気を高めるためにゲームを使用するための鍵は、 明るく楽しく、公正に。たとえば、誰かが大学でバスケットボールをした場合、別のスポーツを選びます。個人がコンテストに勝つことは決して「与えられた」ことではありません。
ホリデークイズ
回転する部署やチームに休日のためのクイズをまとめる「仕事」を与える 年間を通じて。 2月は、バレンタインデーまたは大統領の日のクイズです。 7月4日のための愛国的なクイズ。人々が考えたり話したりするためにオンラインですぐに調査することができない質問をすぐに使えるように奨励しなさい。みんなの信念に敏感になりましょう。クリスマスクイズの代わりに、すべての宗教的な休日を含めるか、または中立的な「雪」のテーマを採用してください。
クックオフ
それはチリ、バーベキューや自家製パイであるかどうか、誰もがクックオフを愛している。チームワークが友情を築くので、参加者にパートナーを選ばせましょう。楽しみの半分は計画中なので、人々がレシピを完成させるには少なくとも数週間かかります。調味料を試飲するために昼食に余分な時間を与えるか、週末にイベントを開催して家族を招待してください。賞 食品をテーマにした賞レストランのギフト券やユーモラスなオーブンミットなど。
