多くの組織構造では、シニアアソシエイトはアソシエートよりも組織図の上位にランクされています。 2つのタイプのアソシエートの間に追加のポジションを持つ組織もあれば、シニアアソシエートをアソシエイトレベルからの直接的な足がかりにする組織もあります。さらに、一部の組織では、「上級アソシエート」という用語をまったく使用せず、代わりに「ジュニアアソシエイト」を下位のポジションに置き換え、アソシエイトのタイトルを上位のポジションに使用しています。組織に関係なく、上級アソシエイトは通常、下位レベルのアソシエートよりも多くの収入を得て、より安全な立場にあります。
法務分野
一群の弁護士を雇っている多くの法律事務所はエントリーレベルのポジションアソシエイツと呼ばれています。このタイプの組織ではしごを登ることは、仲間として働き始めて、完全なパートナーになるために何年も働くことを意味します。その過程で、あなたはシニアアソシエイトとして分類され、次にフルパートナーステータスを取得する前にジュニアパートナーとして分類されるかもしれません。中小企業では、シニアアソシエートが使用する指定なしに、アソシエートおよびパートナーのポジションのみが利用可能です。通常、パートナーは仕事を従業員に委任します。
Matt Shinnersは、American Bar AssociationのWebサイトに掲載されている記事の中で、アソシエイトは意志のある従業員であるのに対し、パートナーは契約を結んで利益を分担していると書いています。上がるには、毎年予想される請求可能時間を累積し、最高品質の作品を生み出す必要があります。 Shinnersは、それが特定のパートナーのために働き、会社に付加価値をもたらす誰かとしてあなたの評判を高めるのを助けることを提案します。可能であればあなたのコミュニティ内の法的パネルに奉仕することを志願し、そして新しいビジネスを持ち込むことに一貫して取り組む。
投資銀行
投資銀行は、組織階層内の特定のランクを表すためにアソシエイトという用語をよく使用します。通常、彼らはエントリーレベルのポジションをアナリストまたはジュニアアナリストとして分類します。次に、関連するラダーについて次の段階に進みます。組織によっては、経験の豊富な従業員を3年生または上級従業員と呼ぶことがあります。
投資銀行業務を拡大するための1つの道は、合併や買収などの1つの商品グループに集中し、この分野の取引に集中することです。あるいは、顧客と直接仕事をし、不動産などの専門分野に関心を持つことをお勧めします。どのような方法を選択しても、仲間からディレクターへの移行には、長年にわたる経済業界の詳細な調査、個々の企業の分析、会議への参加、プレゼンテーションの作成、独自の調査報告書の作成などが含まれます。
学者
ニューメキシコ大学の教授であるJulia Scherba de Valenzuelaは、在籍している大学教授が助教授、準教授、そして全教授の順に昇格したと書いています。最高レベルの教授は口語的に上級教員と呼ばれるかもしれません。しかし、いくつかの大学では、タイトルは准教授、教授、および上級准教授として正式に最低位から最高位にランクされています。
アソシエイトからシニアアソシエイトに進むには、オリジナルのリサーチプロジェクトを編成して指示し、次にピアレビューのために結果を提示して公開する必要があります。大学によっては教授は進歩するために定期的に出版するように要求する。したがって、教授の中には研究の義務を果たすために夏の数ヶ月間長時間働くことが多いです。これは、授業の準備、生徒の論文の採点、指導、助言など、授業の外での長時間の作業を伴う授業に加えて行われます。
