LLCの健康保険を購入する方法

従業員に健康保険の給付を提供することは、会社が適切に業務を遂行し、競争力を維持するために必要な質の高い労働者を引き付けて維持するうえで重要な役割を果たします。健康保険の申請プロセスがどのように機能するかを理解することで、従業員の福利厚生について十分な情報に基づいた決定を下す準備が整います。

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団体健康保険申請
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お住まいの地域で利用可能なグループ健康保険計画を研究する。これは健康保険ブローカーの助けを借りて最も簡単です。ブローカーはあなたの会社の情報を受け取り、あなたの地域の主要な健康保険会社から様々なプランの見積もりを作成します。 HealthInsuranceFinders.comはあなたの州の中小企業健康保険ブローカーがあなたが様々な計画の違いを理解するのを助けることができるかもしれないと説明しています。ニーズと予算に最も適した計画タイプと給付金機能を選択してください。

事務処理を完了してください。団体健康保険の申請は、あなたの会社の公認役員が行う必要があります。この文書はあなたの会社に関する基本的な情報を提供し、健康保険会社とのあなたの口座の開設を開始します。各従業員は、個人の連絡先情報とメンバーシップの対象となる人々の詳細が記載された自分の登録フォームにも記入する必要があります。あなたの会社の新しい健康保険プランに参加しないことを選択した従業員は、この選択を示す権利放棄書に記入しなければならず、場合によっては既存の健康保険の詳細を提供することも要求されます。

保険会社から要求された追加の文書を提出してください。健康保険会社は通常、あなたの組織が公認の法人であることの証明、あなたの定款の写しで満たすことができる要件を要求します。通信事業者はまた、補償を要求しているすべての従業員が実際に会社から報酬を受けていることを証明する必要があります。これは、最新の四半期ごとの給与報告書のコピーで証明できます。

1か月分の保険料と同額の初期保険料チェックを提供します。健康保険は常に前払いであるため、キャリアはグループ健康保険の申請とともに最初の月の保険料の提出を求めています。小切手は、LLCの当座預金口座またはマネーマーケット口座からのものでなければなりません。運送会社は個人小切手または現金を受け付けません。

すべての要件を健康保険会社に郵送してください。ほとんどの通信事業者は、新しい補償の要求された発効日の少なくとも2週間前に新しいアプリケーションを受け取ることを要求しています。かなりの数の従業員を抱える大企業では、処理時間はさらに長くなる可能性があります。あなたの要求された発効日のかなり前にあなたの事務処理、ドキュメンテーション、そしてプレミアム支払いを提供することによって、あなたはあなた自身が保険会社によって提起されるかもしれないどんな質問にでも取り組む時間を与えます。