助成金に給料を支払うように要求する助成金の提案は、その要求を裏付けるために明確に書かれなければなりません。公立学校への助成金を除いて、給与を支払うために特別に資金を与える機関はほとんどありません。しかし、多くの資金提供団体は、プロジェクトの目標を達成するためにその立場が必要な場合には、資金要求を認めています。給与資金を要求する成功した補助金提案は、プロジェクトの論理、予測される結果、要求された資金の影響、そして地域社会の支援を実証しなければなりません。
補助金提案の要約セクションに、給与ポジションの重要性と必要性を示す重要なポイントを含めます。含めるべき重要な情報は、従業員に支払われている給与の額、資金を必要とする給与の割合、役職に必要な職務、および役職の重要性です。プロポーザルの要約は1ページを超えないようにする必要があります。場合によっては、プロポーザルは短い段落だけになります。給与の資金調達が補助金提案の主な目的ではない場合は、資金調達の立場をプロジェクトの全体的な要約と結び付ける方法を見つけます。
組織の説明を書くときに強い背景を説明する。会社の完全な説明が必要なので、資金を必要とする給与ポジションについて単に書くのは避けてください。その分野での歴史と資格を証明する強力な説明を組織に提示します。助成金提案のこのセクションに、申請組織の資格、報酬、および成果を記録します。
給与ポジションの必要性を浮き彫りにしたニーズステートメントを作成します。統計、研究、および地域密着型のストーリーを組み合わせて使用します。組織の必要性に焦点を当てないでください。代わりに、補助金の資金によって何が誰に提供されるのかに焦点を当てます。必要な声明を作成するには、その立場がもたらす影響を示す必要があります。各ポジションの給与額を裏付ける信用できる調査を引用します。
給与の他の資金源がどこから来ているのかを示す詳細情報を表示します。多くの助成金提供機関は給与の一部のみを助成し、他の助成金がどの程度安全であるかを知りたいと考えています。給与の支払いに適用される他の資金源の諸条件についても必ず言及してください。稼得収入および未収収入が含まれるべきである。
給与の費用と従業員給付を含めます。補助金のガイドラインが他の指示を与えない限り、すべての給与ポジションを1つの山にまとめないでください。直接プロジェクトを支援するのに役立つ他の寄付資金を特定します。助成金提供機関が許可する場合、採用して地位を獲得するための管理費も、助成金提案予算に含まれることがあります。
必要事項を裏付け、組織の資格情報を文書化した補助金の提案の付録に情報を添付します。地域の給与統計に関する情報を含めます。
