タスクの競合とは

実行されているタスクについてグループメンバー間で意見の相違がある場合、グループまたはチーム内でタスクの競合が発生します。

タスクの競合と関係の競合

タスクの競合は、グループまたはチーム内で発生する可能性がある2つのタイプの競合のうちの1つです。このタイプの競合は、目の前のタスクに集中しています。他のタイプの対立は、関係の対立です。人間関係の葛藤は、彼らが取り組んでいる仕事ではなく、グループの人々の間の対人関係の葛藤を扱います。

タスクの衝突は、グループのメンバーが視点、アイデア、意見に違いがあるときに起こります。

タスクの対立の利点には、グループの考え方を減らすこと、創造性を奨励すること、そして多様な視点を識別することによって理解を深めることが含まれます。

タスクの競合は、競合がチーム内で不和を生み出すとマイナスになる可能性があります。

タスクの競合を処理するための健全な方法は、グループ内の全員がお互いに耳を傾け、お互いの意見を尊重し、可能であればグループ内の全員が同意できる1つのアイデアを思いつくために協力することです。