チームワークは、プロジェクトを完成させ、会議を成功させ、事業を実行し、他の多くの組織機能を実行するために使用される重要な戦術です。チームワークを成功させるには、献身的、調整的、コミュニケーション的、そしてコラボレーションが必要です。十分なチームワークがなければ、よく考え抜かれたプロジェクトやベンチャーでも最適な結果を実現することはできません。タスクの配分を慎重に計画してください。チームワークを均等に配分することで、チームの目標を達成し生産的にバランスを保つのに役立ちます。
チームの各メンバーに同じ量の作業を与えます。作業負荷が不均等に分散されているチームは、高レベルのストレスを発生させ、不公平感がチームメンバーに不快感を与える可能性があります。各チームメンバーに与えられるタスクは異なりますが、各人に期待される作業量は同等であるはずです。
各チームメンバーに自分の専門分野の仕事を割り当てます。例えば、あなたがビジネスミーティングを計画していて、あなたのチームのメンバーが秘書としての経験を持っているならば、彼女にメモをとることと配布を担当させてください。各仕事に最適なチームメンバーを選択すると、結果が向上します。
各チームメンバーに、自分が完了するためのリソースを持っているというタスクを割り当てます。材料の入手不能や知識の欠如などの問題が明らかになったときに時々後退が起こります。あなたがあなたのチームメンバーに配る仕事が彼らの能力の範囲内であることを確認するか、彼らに彼らのタスクを完了するために必要な供給または情報を彼らに与えなさい。
各チームメンバーにタスクを完了するための妥当な時間を与えます。そうでなければ、結果は標準以下になる可能性があります。
