活気あるキャスティングエージェンシーを構築するには、意欲、ビジネスの洞察力、そして才能のための目が必要です。アメリカのキャスティング協会によると、キャスティングディレクターの主な焦点は才能を見つけて雇うことです - ある意味では、俳優のための人事部のように行動します。タレントエージェントとは異なり、キャスティングディレクターはコミッションを受けず、SAG（Screen Actors Guild）やActors 'Equityからはフランチャイズされません。キャスティングエージェンシーとキャスティングエージェントは、才能を見つけるために制作会社によって支払われます。エンターテイメント業界のこの刺激的で有利な側面から始める方法は次のとおりです。
あなたがいないことを知ってください。エンターテインメント業界は競争が激しいため、キャスティングビジネスを適切に位置付けるための最先端が必要です。アメリカのキャスティング協会によると、キャスティングディレクターはタレントエージェントではありません。タレントエージェントは州の認可を受けており、彼らの仕事は彼らのクライアントのために仕事を得ることです。彼らは顧客に支払われる料金の割合 - 通常10から15パーセントを稼ぐ。キャスティングディレクターとして、俳優や制作会社と仕事をすることになりますが、制作会社は才能を見つけるためにあなたに報酬を支払うことになるでしょう。
キャスティングディレクターのアシスタントとして働きます。あなたのビジネスオーナーの靴に足を踏み入れる前に、下から上にビジネスを学びましょう。 startupbizhub.comによると、これを実行するための最良の方法の1つは、キャスティングディレクターのアシスタントインターンシップに参加することです。 swzsalary.comによると、2005年の米国でのキャスティングディレクターの給料は平均55,989ドルだったが、あなたはそれに近いものをインターンとして稼ぐことはしなかった。しかし、あなたが得る経験は貴重です。お住まいの地域の鋳造会社に連絡し、インターンとして働くことについてお問い合わせください。
連絡先をネットワーク化して構築します。 Wallflowersはお粗末なキャストディレクターを作ります。あなたはあなたのクライアントリストを構築するためにネットワーク化する必要があります。これを行うには2つの生産的な方法があります - 生産者、生産者のアシスタントおよび才能とのネットワーク - そして地元のキャスティングまたは才能協会に参加する。ネットワーキングおよび出席エリアのエンターテインメント機能により、プロデューサーや才能と出会い、潜在的なクライアントに自己紹介することができます。
詳細な事業計画を書く。あなたは自分のクライアントとのネットワークを構築し、楽しませ、そしてパーティーに参加しました。今、同じくらい重要な部分、詳細が来ます。事業計画ソフトウェアを使用すると、収益性が高く実用的な詳細な事業計画を簡単に作成できます。このステップを飛ばすことは、地図や目的地を念頭に置いて旅行に出かけるようなものです。あなたのオーバーヘッドがいくらかかるかを知ってください - ペーパークリップまで。
一歩踏み出してください。あなたの後ろにあなたのインターンシップ、あなたのビジネスプラン、そしてあなた自身の顧客を持って、あなたはあなた自身のキャスティング会社を経営するためにあなた自身を位置づけるのに必要なことをしました。あなたがあなたのオーバーヘッドの代金を払って、あなた自身のために素晴らしい利益を上げるのに十分なクライアントを持ったら - あなたは準備ができています。そして、ニューメキシコ州のSalon CastingのAnn Salonが述べているように、「演技分野と同じくらいの規模なので、どのくらい成功している鋳造会社が成功するかはあなたにはわかりません。かなりよく。"
