ビジネスは、新しい環境で生き残るためには幅広い変化に適応しなければなりません。数時間から数日で開催される変更管理セミナーを開催している会社もあります。これらのセミナーは数百ドルあるいは数千ドルもの費用がかかります。ただし、多くの変更管理アクティビティは、管理簿またはさまざまなWebサイトを通じて、ほとんど無料で利用できます。
促進的な質問
容易な質問の自由なセットはそれらのマネージャーとスタッフが変化に直面したとき彼らの恐怖、不信と否定の彼らの感情に立ち向かうのを助けることができます。質問では、どのプロセスを変更する必要があるのか、意見の相違をどのように処理するのか、および移行の成功した結果がどのようになるべきかなどの問題に対処します。経営コンサルタントのSharon Drew Morgenは、これらの質問の多くをwww.sharondrewmorgen.comで入手できます。
キャタピラーゲーム
「飛ぶ幼虫を教える」演習は、企業が変化に伴う不安に対処するのに役立ちます。メンバーは、その変化が成長の新たな機会をもたらす可能性があることを示すために、幼虫の変身の美しい蝶への比喩について議論します。例えば、毛虫は木の枝に固定されたままでいることができますが、蝶だけが空を通って急上昇して世界を探索することができます。この演習の手引きは、Scott J. Simmerman博士のWebサイトwww.squarewheels.comから入手できます。
リソースを減らす
このゲームでは、進行役が床に新聞の広場を置き、参加者に広場の上に立つように指示します。ただし、進行役は、その広場が新聞の広場でなければならないとは指定していません。ゲームが進行するにつれて、ファシリテーターは新聞よりも参加者が多くなるまで新聞のマスを削除します。最も成功した参加者は、どの正方形（カーペット、タイルなど）もゲームのルールを満たしていることを認識している人たちです。完全な規則はSustainable-Employee-Motivation.comから入手できます。
飛行機ゲーム
飛行機ゲームは参加者の仮定に挑戦し、彼らに時間のプレッシャーの下で働くことを強制します。このゲームでは、プレイヤーは紙飛行機をデザインして構築し、その飛行機をできるだけ古紙かごの近くに着陸させる必要があります。ファシリテーターはターンごとにルールを変更することができます（特定の設計基準の要求や禁止など）。詳細はwww.worldgames-online.comをご覧ください。
