個人的な開発計画を完了する方法

個人的な開発計画は目標を設定し、あなた自身とあなたのスキルについての洞察を得て、そしてキャリアや人生の変化を決定する方法です。目的は、短期および長期の目標を設定し、それらを達成するための道筋をつけることです。あなたが自分の人生を操る場所を決めようとしているとき、動機を集めて前向きに考えることは難しいかもしれません。実際のステップとスケジュールで計画を立てることは有益です。

あなたが成功した分野について自分自身に尋ねなさい。何をするのが好きですか？反対に、あなたが上手く行っていないことや楽しんでいないことを考えてみてください。

あなたが苦情や賛辞を受ける分野について考えてください。例えば、あなたは良いリスナーではないことについて友人や家族から批判を受けましたか？褒め言葉の例としては、上司が時間管理に優れていると言っていることがあります。

あなたの個人的な開発計画であなたが働きたい分野を優先しなさい。 1つから3つの焦点区域から始めなさい。一度に集中しすぎると、目標を達成する可能性は低くなります。

各重点分野の最終目標を書き留めます。具体的かつ野心的になりなさい。さらに、各項目の初期アクションを含めます。たとえば、あなたが人前で話すスキルを向上させることに重点が置かれている場合、行動は15分間のスピーチを人前で行うことです。

タイムラインを作成します。まず、短期目標ごとに期限を設定します。それからあなたの長期目標のための期限を設定してください。期限を設定するときは、野心的に考えてくださいが、利用可能な時間も考慮してください。