就職面接では、通常、回答が必要なさまざまな種類の質問があります。一つはあなたの価値観を説明することです。あなたの価値観はあなたの人生やキャリアの中で人々についてのあなたの個人的な信念と態度です。価値観はまたあなたが状況や人々について判断するのを助けます。値の3つの典型的なカテゴリーを基本的な値ステートメントに分類します。
やる気を起こさせる価値観
自分の中を深く見て、あなたのやる気を起こさせる要因が毎日良い仕事をしていることにあるものを書き留めてください。あなたが手助けをしたいのか、他の人と競争したいのかを考えてみましょう。あなたが仕事のリスクや他の種類の仕事の課題が好きかどうかを分析します。あなたが創造性を扱う仕事を好むのなら、これを強いやる気を起こさせる力と考えてください。仲間や上司の間で尊敬を集める方法としてあなたが一生懸命働いているかどうかもまたあなた自身に尋ねなさい。
有形の価値
あなたが良い仕事をする動機を与えている具体的なことを調べなさい。挑戦的なプロジェクトに取り組むことの背後には、お金が強力な推進力であるかどうかを自問してください。社会的地位や権力や権威など、このカテゴリーに関する他の要因を考慮してください。あなたのやる気を起こさせる要因がそのような賞、ボーナスや最高幹部からの名誉などの報酬を得ることが含まれている場合は個人的なメモを取ります。
個人的な価値観
あなたの個人的な生活の中で価値を決定します。精神的または個人的な成長の価値観が、働くときに身近なものであるかどうかを書きなさい。大都市に住んでいるのか、小規模の農村地域に住んでいるのかが、仕事中にあなたを幸せにするのに効果があるかどうかを分析します。定期的に他の場所に旅行するよりも、家の近くにいることが重要であるかどうか自分自身に尋ねてください。
連結値計算書
あなたのやる気を起こさせる、具体的かつ個人的な価値観を見て、それぞれから最も強い部分を取ります。これらの点をまとめるいくつかの文を書き、それらを暗記しなさい。就職の面接であなたの価値観を述べるためにこれを使ってください。時間の経過とともに変化する場合は、これらの値を微調整してください。そうすれば、あなたはあなた自身とあなたのキャリアの方向性について正直にとどまります。
