雇用経歴書チェックは、申請者の過去の雇用、犯罪歴、信用履歴、運転記録など、さまざまな部分で構成されています。信用履歴や過去の採用情報などの特定の背景レポートを無料で入手するのは比較的簡単です。運転手の記録など、他の種類の報告には通常料金がかかりますが、人が無料で入手できないという意味ではありません。単に質問するだけの場合もあります。
雇用歴
元雇用主に連絡し、過去の従業員の経歴調査に関する会社の方針について尋ねてください。バックグラウンドチェックの要求には決して応えないという厳格な方針を持つ会社もあれば、元従業員の役職と勤務日程だけを公表する会社もあれば、過去の従業員の名前と勤務期間を検証する自動ダイヤルインサービスに依頼するものもあります。 。また、雇用主は、州法により、元従業員の人事記録を彼らに転送することが許可されているかどうかがわかります。
過去の採用情報
多くの求職申請では、元管理職の氏名や電話番号など、過去の採用情報を要求しています。就職活動を開始する前に、潜在的な参考文献に連絡し、それらを参考文献としてリストしたいことを伝えます。将来の雇用主と話をすることに対する会社の制限がない場合は、あなたの過去の職務遂行に対する彼らの認識を見直し、あなたの長所と成功を思い出させます。これはあなたに起こりうる問題を警告し、彼らに情報を捜査官に開示する許可を与えます。
犯罪歴
多くのサイトが無料の犯罪歴チェックを宣伝していますが、信頼できる情報源ではありません。彼らは彼らの情報源をリストしません、そしてデータの正確さを評価するための基準はありません。また、全国規模の犯罪記録の保管庫もありません。郡の裁判所だけが、人々の最新の犯罪歴を管理しています。ただし、最低料金が適用されます。ただし、Dru Sjodinの全国の性犯罪者Webサイトで誰でも無料で名前を調べることができます。このWebサイトでは、すべての州で性犯罪者レジストリを検索しています。
クレジット履歴
連邦取引委員会は、AnnualCreditReport.comを通じて無料の信用報告書を提供しています。 TransUnion、Equifax、Experianの3つの全国クレジットレポート会社の1つ以上から、オンライン、郵便、または電話で12か月に1回注文することができます。あなたは、年間を通してあなたの信用格付けと取引履歴を追跡することができます。これらのレビューは、あなたの信用履歴が正確で最新のものであることを確実にするのを助けます。
運転者の歴史
一部のサイトでは無料の運転手の履歴記録を宣伝していますが、その情報は根拠のないもので、誤って古くなっている可能性があります。あなたがあなたの自動車保険会社からあなたの運転手の歴史を要求するならば、あなたはあなたの現在の運転履歴を反映していない古い情報を受け取るでしょう。州の自動車事業者は運転手の履歴を請求しますが、就職活動をしていることを説明し、運転手の履歴を確認して手数料を免除できるかどうかを尋ねます。
