管理者はスタッフからの質の高い仕事を期待しています。何人かの従業員は彼らの義務を受け入れ、彼らの作業成果物に誇りを示しています。他の人々は優先事項として品質を欠いています。品質の重要性に焦点を当てたチーム構築活動を組織することは、職場のすべての従業員にとってこの価値を強化するでしょう。
テレフォンシャレード
テレフォンシャレードでは、チームメンバー間の関係を構築しながら、明確なコミュニケーションの価値と職場での品質への影響について説明します。グループから6人を参加させる。他のグループはその活動を見守るべきです。参加者に見物人の方を向いて並ぶように頼み、そして次に左に曲がる。各参加者は自分の前にいる人の後ろを見ます。行進の手がかりがある行の後ろに人を見せる。 「スカイダイビング」または「最初の日」は例です。参加者は彼の目の前で人物の肩をタップします。 3分後、シャレードを見ている人は次の人の肩をたたき、シャレードが何であるかという自分の考えを演じる必要があります。このプロセスは最後まで続きます。最後の人は元の手がかりが何であるかを推測します。
活動の後に、職場での品質への期待を理解することの重要性について話し合います。質問することで高品質の出力がどのように容易になるかについて話しましょう。活動の参加者が質問をすることを許されたならば、彼らはより良い手がかりを理解しているでしょう。
グレートエッグドロップ
素晴らしい卵の落下は、先に進む前に、各活動を熟考し、潜在的な品質問題を予測する必要性を示しています。全員を4人のグループに分けます。各グループにストロー、マスキングテープ、紙袋、段ボール箱、はさみそして卵を1つずつ入れます。各グループは、卵が壊れることなく8フィートの距離を落とすことを可能にするパッケージをデザインするために供給される材料を使う必要があります。彼らのデザインに取り組むためにグループに30分を与えなさい。すべてのグループが終了したら、各グループが空中8フィートの距離から卵を落としながら、卵を落とします。どのデザインが卵を保護し、どのデザインが保護しなかったかについて話し合う。卵を保護するために高品質のデザインを使用することの重要性と、仕事で高品質の作業を行うことの重要性を示します。
ペーパータワー
製紙塔は生産工程における品質の必要性を示しています。従業員を4人のチームに分け、各グループに1枚の紙と10枚のペーパークリップを渡します。各グループは与えられた材料だけを使って自立型タワーを設計する必要があります。最も高い塔が勝ちます。彼らの塔に取り組むためにグループに15分を与えなさい。時間が経過したら、塔の写真を撮り、それらを測定します。資格を得るためには、タワーは自立することができなければなりません。あるタワーが自立し、別のタワーが倒れる理由を話し合ってください。塔の生産における品質の重要性を指摘してください。
