エグゼクティブスポットライトを使うと、会社のエグゼクティブの一人にちょっとした特集記事を書くことができます。毎月または各号ごとに異なるエグゼクティブを紹介することを選択できます。ニュースレターにエグゼクティブスポットライトセクションを設けることで、クライアント、ベンダー、およびサプライヤは、スタッフをよりよく知り、ビジネスと外部の世界との間に個人的なつながりを作り出すことができます。効果的なスポットライトには、役員の写真、役員の経歴の簡単な説明、およびその人がビジネスで果たす役割が含まれます。また、クライアントやその人と連絡を取り合う必要がある可能性がある他の人の連絡先情報も含める必要があります。
あなたが特集している役員の名前と役割を書きなさい。エグゼクティブスポットライトの冒頭文にこれを含めることができます。
人が勤務する場所と部署を明記してください。会社の所在地が複数ある場合、その場所は特に重要です。
個人情報を含めます。これには、配偶者の名前や家族の中の子供の数などの家族情報を含めることができます。また、趣味、お気に入りの引用、または役員に関するおもしろいことなど、ほとんどの人にはわからないこともあります。
経験と教育情報を書きなさい。以前の実務経験を含める。
クライアント、サプライヤ、またはベンダがエグゼクティブに連絡するときの具体的な例を説明します。あなたが担当する役員が特定の問題、問題または状況についての連絡担当者である場合は、スポットライトの最後にこれを説明してから、Eメールアドレス、直接電話番号、または内線番号などの連絡先情報を含めます。
確認して編集します。あなたがスポットライトを書いた後、それが理にかなっていることを確認するために戻ってそしてスポットライトを大声で読んでください。文法とスペルミスがないか確認してください。他の1〜2人の人にそれを読んでエラーをチェックするよう依頼してください。
最終版を書いてください。編集や修正を加えます。
ヒント
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可能であれば、あなたが特集している役員の写真を含めてください。可能であれば、誰かがパーソナルカメラから撮影したように見える写真ではなく、プロの写真であることを確認してください。自分で写真を撮る必要がある場合は、できるだけプロフェッショナルに見え、高品質であることを確認してください。
