職場での補償は、職場でけがをした、または職場で病気にかかっている人に役立ちます。テキサス州では、労働者の補償は義務ではありません。法律の内外を知ることは、不幸な事故の際に労働者がしっかりした立場に立つことを可能にします。
カバレッジ
テキサス州は、労働者の補償保険が義務付けられていない数少ない州の1つです。この規則の唯一の例外は政府で、保険に加入しなければなりません。同様に、連邦政府または州政府と取引を行っている請負業者も保険に加入している必要があります。あなたは完全に頼りがないわけではありません。保険に加入していない雇用主に対する民事訴訟があるかもしれません。テキサス州政府は、傷害を受けた従業員顧問事務所を通して法的支援をあなたに提供します。
例外
テキサス州法では、職場での怪我や仕事に関連した病気で雇用主を訴える権利について、いくつかの例外があります。あなたは中毒の間に得られた傷害の補償を求めることができません。また、法律では、雇用主を訴えたり、「神の行為」に対する賠償金を徴収することも許可されていません。故意または他の人を傷つけようとしている間の競馬や怪我も同様にカバーされません。仕事関連の社会活動に自発的に参加している間に起こることはすべてカバーされていません。
権利
雇用主はテキサス州で労働者の補償保険を受ける必要はありませんが、州内の労働者は怪我をしても権利を持っています。主に、たとえ彼らが民事裁判所で取得されなければならないとしても、あなたには恩恵を受ける権利があります。テキサス州法は、あなたにあなたの怪我や病気の医療の権利を与えます。さらに、あなたはあなたの医者を選ぶ権利があります。あなたがマネージドケアプログラムに参加している場合、あなたはその計画から医師を選ぶ権利があります。
クレーム拒否
保険アジャスターがあなたの主張を否定するとき、あなたはテキサス州でいくつかの選択肢があります。まず、あなたは直接アジャスターに話しかけて何かを試してみることができます。これに失敗すると、紛争解決プロセスがあります。あなたは公聴会に進む前に給付金見直し会議から始めます。それからあなたは州に上訴することができます。最後に、裁判官は仲裁を命じる前にあなたの訴訟を検討することができます。
