素晴らしいチームビルディング活動では、経験的な学習イベントを利用して関係を築き、チームの共同作業能力を向上させます。チームビルディング活動は、レッスンを教えるため、またはチームが交流する機会を提供するために使用できます。これらの活動は、コミュニケーションの仕方、共に働く方法、そしてリスニングとリーダーシップの重要性についてのレッスンを教えることを目的としています。チームビルディング活動を通して学んだ原則をチームメンバーに教えるための効果的な方法は、活動が終わった後に話し合い時間を提供することです。チームのメンバーが活動から集めることができる教訓について話し合うことができます。
縛られた
お互いに向き合う円の中に立つようにチームに指示します。手を円の真ん中に置き、ランダムに手を握るようにメンバーに指示します。これは大きな人間の結び目を作ります。この活動の目的は、チームが互いの手を放さずに解き放つことです。チームは、タスクを達成するために口頭でのコミュニケーション、問題解決のスキル、そしてチームワークを使わなければなりません。この活動は、チームメンバーがチームとして問題解決を試みる間に楽しんでいることを可能にします。
グループスタンド
お互いに背を向けて輪になるようにチームに指示します。チームを地面に座らせる。この活動の目的は、誰も地面から離れずに、チーム全体を同時に立ち上がらせることであることをチームに伝えます。チームはこれを実現する方法についてブレインストーミングする必要があります。結局、彼らは同時に立ち上がるために彼らの背中から圧力を生み出すことによって一緒に働きます。タスクが正常に完了するまでに数回試行されることがあります。
ハイキング
やりがいのあるトレイルや小さな山までハイキングしてください。ハイキング中は、チームが一緒に解決しなければならないという困難を伴うことがあります。たとえば、チームを止めて、ライオンが2人のチームメンバーの足を噛んだだけで足を引っ張ることができないように伝えることができます。チームは、歩行能力が制限されているチームメンバーをサポートするために協力しなければなりません。ハイキングの最後には、食べ物や飲み物を提供し、活動中に経験した肉体的、精神的、社会的課題について話し合います。
