あなたがあなたの会社で退職を処理することを担当しているならば、あなたは解任状を作成するように頼まれるかもしれません。この書簡は正式な解約通知となります。
関数
解雇通知は、解雇された従業員に、解雇の発効日や会社が解雇を決断した理由など、解雇されたことを知らせるものです。 Legal Zoomによると、解雇の手紙はできるだけ具体的であるべきです。
特徴
解雇の手紙は専門的に書かれる必要がある公式の手紙です。手紙の先頭には、従業員の名前、住所、手紙の作成日を記入してください。手紙の本文には、従業員の解雇を支援するための情報を含める必要があります。手紙は作家によって署名されるべきです。
検討事項
退職金の徴収や会社との健康保険の解約など、従業員が取らなければならないフォローアップ行動がある場合は、この情報をレターに含める必要があります。
