Avonで営業担当者を成功させる方法

在宅販売事業エイボンは、1886年以来運営されています。エイボンの営業担当者は、積極的かつ継続的に新しい営業担当者を採用して彼らの下で仕事をすることで、自社の事業を成長させています。販売担当者のこの段階的なシステムは、すべての販売代理店が彼らの個人的な努力とグループの努力の両方に対して報酬を受けることを可能にします。成功したエイボンビジネスを構築しようとしている人にとって、それは精力的で有能な営業担当者を募集することが重要です。

あなたが必要とするアイテム

あなたのエイボンビジネスに特化したソーシャルメディアページ
ノートカード
製品を展示および販売するためのブースまたはテーブル
カレンダー

AvonのSales of Command of Commandで営業担当者のリストを作成します。代表者全員の有効な連絡先情報が必要です。一人一人のためのノートカードを作成し、そのカードにその人の名前、連絡先情報、彼らが営業担当者として参加した月と年、そして彼らの毎月の売上高が平均する傾向があるものを書きます。

最初に最も年長のセールス担当者に連絡してから、最も高い平均売上を持つセールス担当者に連絡してください。各自に個別に手紙またはEメールを送ってください、そして、あなたが新しい営業担当者を加えようとしていて、そしてよく合う人々の個人的な紹介を求めているというあなたのメモで具体的に述べてください。営業担当者はエイボンの営業担当者であることを理解しているので、この方法はうまくいきます。あなたがそれぞれの人と連絡を取ったときに記録するためにメモ用紙にメモをして、1〜2週間後に必ずそれぞれの人とフォローアップするようにしてください。

コミュニティの日、フリーマーケット、近所のヤードセール、または多くの徒歩交通を引き付けるその他のイベントにブースまたはテーブルを設置します。新しいAvon営業担当者を追加しようとしていることを示す標識を作成します。興味のある人が自分の連絡先を残すことができるように、展示されている製品とサインアップシートを用意します。 1週間以内に情報をリストアップした全員に電話をかけるか連絡を取ってください。エイボンを売るという考えと見通しはまだ頭の中で新鮮です。

新しいエイボンの営業担当者を探しているあなたの個人的なそしてエイボン関連のウェブサイトとソーシャルメディアページに投稿してください。営業担当者であることに関連する利点を一覧表示し、彼らがあなたが公に彼らの言葉を使用することを許可することに同意した場合、あなたがビジネスに持ち込んだ他の担当者の個人的なサクセスストーリーを投稿します。すべてのお問い合わせにタイムリーに対応してください。

パンフレット、セールスカタログ、顧客のもとへ出て行く製品の袋に短い手紙を入れてください。製品ラインに忠実な顧客の採用を検討してください。一人ひとりに個別に話をし、エイボンの営業担当者になることを議論するためのオープンハウスパーティーを開くことを検討します。友人、同僚、家族、顧客、隣人、その他の方法で興味を示した人を招待する。コーヒー、飲み物、軽食を用意しています。変身を与えて、本当に販売担当者であることについて話すために十分な時間を割り当てて、出席している人々が質問をすることができるようにします。