仕事の仕事は、あなたが仕事に対して行う義務または責任です。ほとんどの労働者は自分の仕事に多くのタスクを実行します。たとえば、秘書は会議を手配し、手紙を入力し、上司の用事を実行することができます。人々が仕事で実行するタスクは通常、彼らの仕事の説明に関連しています。職務明細書は、雇用主が職務を説明するために使用する義務と責任のリストです。
トレーニング
通常、職業訓練中に特定の職務を学びます。ときどき、同僚が特定のタスクの実行方法を教えます。たとえば、経験豊富なレストランの従業員が、顧客のためにサンドイッチを準備する方法を紹介することがあります。トレーニングの別の日にレジスターを実行する方法を学ぶことができます。あなたが仕事をする仕事の量はあなたがより経験豊富になるにつれて増加するでしょう。しばらく仕事をしてきたら、他の人にもさまざまなタスクについてのトレーニングを受けるでしょう。
仕事の種類
あなたの仕事はあなたがする仕事の種類によって異なります。たとえば、大工は営業担当者や医師よりも労働関連の作業を多く行います。大工は測定を行い、必要に応じてボードに釘を打ち、穴をあけることができます。営業担当者は自社製品を消費者または企業に紹介し、医師は病気の患者を診断します。
あなたが実行するタスクの種類は通常あなたの教育に見合ったものになるでしょう。たとえば、建築家は実際には大工や請負業者が建てる建物を設計します。建築家は大学に通って建築を研究することによって彼のスキルを習得します。
関数
人の仕事は通常、完了しなければならない大規模プロジェクトの一部です。たとえば、マーケティングリサーチマネージャとして、アンケートを作成し、特定のプロジェクトの代理店を雇う必要があります。その後、調査データを分析し、調査が完了したらレポートを作成する必要があります。一度に複数のタスクを割り当てることができます。したがって、特定の時間枠内にこれらのタスクを完了する必要があるでしょう。
検討事項
いくつかのタスクは本質的により戦略的です。例えば、起業家としてあなたはあなたのビジネスのための計画を立てるのにあなたの時間の多くを費やすでしょう。あなたはあなたのビジネスを最もよく宣伝し、あなたの製品に値段を付ける方法を決める必要があるでしょう。たとえば、競合他社と同等の価格に保つなど、戦略的な決定の一部を競争に基づいて行うことができます。さらに、どのタイプの消費者をターゲットにするかを決定する必要があります。あなたがより高いレベルのポジションに進むにつれてあなたの仕事はより戦略的になるでしょう。
