退職金を受け取った後に失業手当を受け取ることができますか？

失業手当は、あなたが自分のせいで仕事を失った場合に集めることができる金銭です。失業は、突然の収入喪失から従業員を守らなければならない保険会社の一種です。失業を集めるためには、あなたは失業していなければならず、何の収入もない。多くの会社は、解雇されたとき、そして場合によっては解雇されたとしても、従業員に退職金を支払います。この給料は失業を集めるあなたの能力に影響を与える可能性があります。

退職金の定義

退職金は、従業員が仕事を辞めるときに雇用主から従業員への支払いです。退職金は、会社からの給付として、または休暇時間（休暇を取らないために従業員が未払いにした金額、またはそれ以前に休暇を取った金額）の形で従業員に支給されます。

失業手当に対する退職手当の影響

退職金は、賃金として労働省によって考慮されていない、それ故にそれは失業者が権利を与えられる毎週の給付額を下げることができない。しかし、それは失業中の労働者が給付を受け取ることができる時期に影響を与える可能性があります。退職金は、退職金が分配される週に支払われる失業手当を減らすことができます。予定された支払計画がない場合、失業手当の減少は退職金が受領された週にのみ発生します。

失業手当の削減

特定の週の退職金が週給付額の1 1/2倍以上の場合、その週に失業しない権利があります。あなたの退職金があなたの毎週の給付額の1 1/2倍未満であるが毎週の給付額よりも大きい場合、退職金の額はあなたの毎週の給付額の1 1/2倍から差し引かれます。退職金が支給額と等しい場合は、支給額の半分が支給額から差し引かれます。