セールスジョブには、セールスコミッションを上に追加した基本給を含む報酬パッケージがよくあります。コミッション構造は、彼らが作る売上高と彼らがもたらすビジネスの割合に基づいて営業担当者に支払う、売上高を増やすためのインセンティブとして機能します。一般的に、コミッションは新規事業に対してより高い割合で与えられ、販売員がコミッションを獲得する限界は年々上昇します。あなたの販売数とあなたのパッケージの詳細を知ることはあなたがあなたの手数料を計算するのを助けます。
報酬契約の詳細を読みます。雇用主が異なれば、構造も異なります。細かい活字と規則をすべて知っていることは、あなたが支払われると期待できることを理解するのに役立ちます。
与えられた期間のあなたの販売数を確認してください。 1か月間のコミッションを計算しようとしている場合は、その期間の売上を見て、契約が結ばれたときやお金が入ったときなどの詳細に注意を払います。点線に署名があるかどうかにかかわらず。
適切に割合を計算します。新規事業からの売上に対して10％の手数料を、既存の顧客との契約の増加に対して5％の手数料を得ることができます。たとえば、新規事業に1,000ドルを投入した場合、それは手数料100ドルに相当します。既存のクライアントで1,000ドル増額すると、50ドルになります。したがって、この期間の合計手数料は150ドルです。
階層化システムの要素コミッションは、昨年の合計に対する売上高の割合に基づいてシステムに支払うことができます。たとえば、昨年の売り上げ合計の100％に達した場合、その合計の5％を手数料として受け取ることができます。あなたが101から150パーセントで入って来れば、あなたは7パーセントの手数料を受け取る。それ以上のものは10パーセントを支払う。
