誰もが個人所得税と社会保障税を支払わなければなりません。個人所得税は、申告状況、扶養家族の数、収入源、項目ごとの控除、源泉徴収率など、さまざまな要因に左右されます。社会保障税およびメディケア税には、連邦保険拠出法（一般にFICAと呼ばれる）が含まれます。特定の所得項目は個人所得税の対象とはなりませんが、FICAの対象となります。たとえば、退職年金および雇用主が採用した養子縁組費用への税引前の拠出は、個人所得税の対象にはなりませんが、社会保障およびメディケアの税率で課税されます。 FICAは、従業員と雇用主の両方に対する税金です。自営業者にとっては別の状況です。
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その他の収入源の見積もり
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明細控除の見積もり
調整後総収入を計算します。年度中に受領した収入には、賃金、利子および配当収入、株式売却益（株式売却からの損失を差し引く）、スケジュールCで報告された事業収益、年金、年金、失業補償およびパートナーシップからの収入が含まれます。企業や賃貸不動産。収入の源泉やレベルによっては、社会保障給付の一部に課税される場合があります。この所得の合計から、学生ローンの利子、慰謝料の支払い、IRAの拠出金（Keoghまたは自営業の場合はSEPの退職金拠出金）および自己雇用税の半分を含む一定の調整額を差し引きます。この結果の金額は、調整後総収入（AGI）と呼ばれます。あなたの調整された総所得から、あなたはあなたの課税所得に到達するためにあなたの内訳または標準控除と個人的な控除を差し引いています。
個人所得税率は個人によって異なります。 2010 IRSの課税表を使用するには、IRSのWebサイトにアクセスして課税所得を確認してください。同じ収入ラインに対応するあなたの出願ステータスの欄を見つけてください。課税所得が10万ドル以上の場合、IRSの課税表は使用できません。この場合は、IRSの税務表に記載されている数式を使用する必要があります。この場合は、まずあなたの出願ステータスを調べてください。それからあなたの課税所得を見つけ、そして与えられた式に従ってください。
FICAの社会保障部分は、最大106,800ドルまでの従業員賃金に対して6.2％の割合で計算されています。この賃金制限は、2009年と2010年の両方に有効です。退職年金および雇用主が支払った養子縁組費用に対する税引前の拠出金は、社会保障料金の対象となります。あなたが106,800ドル以上を稼ぐ場合、あなたの年間賃金から差し引かれる社会保障税は6,621.60ドルになります。あなたが106,800ドル未満を稼ぐならば、単に6.2パーセントであなたの総賃金を掛けてください。自営業の場合は、雇用主に課される追加の6.2％の支払いを計算して送金する必要もあります。
FICAのメディケア部分を計算するには、総賃金に1.45パーセントを掛けます。社会保障税とは異なり、すべての賃金はメディケア税の対象となります。また、退職年金および雇用主が採用した養子縁組費用への税引前の拠出は、メディケアレートの対象となります。自営業者にとって、これは社会保障税に似ています。雇用者に課される追加の1.45パーセントの支払いを計算して送金する必要があります。
ヒント
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あなたが複数のW-2を持っている場合、あなたの雇用者はあまりにも多くの社会保障税を差し控えるかもしれません。あなたが1040を提出するとき、あなたは源泉徴収された超過社会保障税の払い戻しを受け取ることができます。超過社会保障税の源泉徴収はあなたが負う所得税を減らすか、あなたの返金に加えるでしょう。 2009年以降の年度については、IRSのウェブサイトで現在の所得税テーブルと現在のFICAの賃金制限を確認してください。これらの税率と制限は暦年ごとに変わることが多いためです。
