会社の人生の最初の数年間は、しばしば激動し、確実性と変化に満ちています。 10周年記念マークに成功したからといって、会社が将来のトラブルから完全に安全であるというわけではありませんが、それは若々しい新興企業が実績のある実績のある会社に移行したことを示しています。会社が創立10周年記念を計画している場合は、イベントを祝うだけでなく、将来の成功に備えるために、スタッフのチームビルディングおよび意欲を高める活動を検討してください。
ロゴ開発
創立記念日のお祝いは、新しいロゴのデザインに従事する絶好の機会を提供します。あなたの会社がすでにロゴを持っているならば、それをほこり止めてそしてそれに若干の新しい命を吹き込む。持っていない場合は、まったく新しいものを開発してください。タスクをグラフィック部門だけに任せるのではなく、従業員が楽しさに参加して潜在的なロゴデザインを提出できるようにします。優勝したデザインを制作する従業員に、競争を開催し、有給休暇などの望ましい賞品を提供します。新しいロゴを発表し、祝うために披露式を開きます。
歴史の壁
歴史の壁を作って10周年を祝うときに、会社の歴史を振り返ってみましょう。長年にわたる従業員と会社の職場の写真をまとめてください。従業員に自分の写真をプロジェクトに寄付するよう依頼してください。大きな壁を「Wall of History」として指定します。投稿された写真をフレームにまとめて、壁に配置します。あなたが壁を明らかにした日にパーティーを開き、すべての労働者が過去を振り返って一緒に参加できるようにします。
レガシプロジェクト
あなたの会社の記念日を記念するために会社の遺産プロジェクトを完了することによってあなたのコミュニティに戻ってください。植樹や公園周辺の美化など、ふさわしい活動を選び、スタッフをイベントに参加させましょう。決められた仕事を終えた後、あなたの会社が美化に一役買ったこと、そしてあなたが10周年記念の一環としてそれを成し遂げたことを説明するためにあなたが改善した地域に飾り板を置きます。あなたとあなたの労働者が作り出した改善はかなりの期間続くでしょう、そしてプラークは諦めるものとして立って、譲るという遺産を作り出すでしょう。
運動会の日
フィールドデーを開催して、従業員が記念日を締めくくることを許可します。このイベントを祝うために、避難所の家を借り、ハンバーガーやホットドッグを作り、一連の古典的なゲームを計画します。従業員をチームに分け、彼らが日々の苦労から解放され、将来に向けて活力を与えながら会社の過去の成功を祝うように、彼らが互いに競争できるようにします。
