フォローアップの電話、手紙、またはEメールであなたの就職活動が変わるかもしれません。雇用主はせっかちな応募者に悩まされることを望まないが、簡潔で丁寧な問い合わせはあなたの仕事に対するあなたの興味を証明することができる。求職者の中には、フォローアップの問い合わせをする前に一定の時間待つように申請者に依頼するものもあります。それ以外の場合は、履歴書を送信してから1〜2週間以内にフォローアップしてください。
履歴書を集めて、電話をかけるための静かな場所を見つけましょう。落ち着いて自信を持ってください。雇用主にとって電話をかけるのが難しい場合があるので、月曜日または金曜日の遅い時間に電話をかけないでください。
雇用主の事務所に電話してください。受付係に自分自身を識別し、あなたが求人について問い合わせるために呼んでいることを述べています。役職に言及しなさい。あなたがあなたの履歴書を送った相手に話すように頼みなさい。雇用主の名前の発音方法がわからない場合は、受付係に正しい発音を聞いてください。連絡先の名前がない場合は、受付の担当者にその仕事の採用担当者の名前を尋ね、その人と話すように依頼します。受付係からその人に連絡が取れないと連絡があった場合は、いつ電話をかけ直すのが最適かを確認してください。
彼があなたの電話を受けた時に雇用主に挨拶してください。自分と仕事の役職を確認します。彼があなたの履歴書を受け取ったことを確認するためにあなたが呼んでいる雇用主に伝えなさい。雇用主があなたの履歴書を受け取っていない場合は、あなたがすぐにそれを再送することを彼に知らせてください。あなたの仕事に対するあなたの熱意を表明し、あなたが面接を予定することができるかどうか、または面接が行われる時間枠があるかどうかを雇用主に尋ねます。あなたと話してくれたことを雇用主に感謝することによって、電話を締めくくります。あなたが彼からの連絡を間近で楽しみにしていると述べなさい。
求人一覧でフォローアップの電話が要求されなかった場合は、手紙を送ってください。採用担当者のEメールアドレスがある場合は、そのEメールアドレスを使用してフォローアップの問い合わせを送信します。それ以外の場合は、郵便で手紙を送ってください。 Eメール照会の件名にある役職を識別します。 Eメールの本文には、正式に住所を記入してください。ただし、番地や日付は含めないでください。郵便で手紙を送る場合は、日付と住所を記入してください。
あなたが仕事について尋ねるために、そして雇用主があなたの履歴書を受け取ったことを確認するためにあなたが書いていることを述べなさい。仕事に対する継続的な関心を示し、会社に貢献できる1つまたは2つの方法を特定します。申請書を検討し、面接を楽しみにしていると言っていることを雇用主に感謝して、手紙を締めます。連絡先を手紙またはEメールに含めてください。
