基本的な事務所の方針は、円滑な運営を促進するための規則と手続きです。ほとんどの会社は、従業員ハンドブックまたは方針マニュアルで彼らの基本的な事務所方針を概説します。
目的
基本的なオフィスポリシーはすべての企業にとって重要です。これらの方針は、従業員、スタッフ、経営陣が皆、彼らに何が期待されているのかを知っているので、会社内の問題の解決と防止に役立ちます。従業員が基本方針に従うとき、それは会社の成功と評判を維持するのを助けます。また、管理職が1日または1週間欠席した場合、従業員が効果的で倫理的な方法で仕事を遂行するための基礎も提供されます。
欠勤
欠勤は、休暇日数、病欠日数、休日の詳細を説明する共通の基本的なオフィスポリシーです。これにより、従業員は自分に与えられている権限を完全に理解できます。これらの手順に従わない場合は、規律方針についても通知します。
エレクトロニクス
もう1つの一般的なオフィスポリシーは電子機器の使用です。これには、携帯電話での会話やテキストメッセージ、インターネットや電子メールの使用が含まれます。
その他の
その他の基本的なオフィスポリシーには、職場での嫌がらせポリシーや安全性とセキュリティに関するポリシーがあります。無薬物および禁煙の方針は職場でも一般的です。従業員行動規範は、会社の財産の誤用に関する方針とともに方針書に記載されています。
