長寿賞は、通常、長年組織に貢献してきた従業員に与えられます。年数はあなたの事業体の方針によって異なります。あなたが忠実な従業員や長年勤めてきたサービスマンを尊重しようと思っているかどうか、あなたが長寿賞を開発するのを助けることができるいろいろなアイデアがあります。
鑑賞フォーカスの展示
それは彼らが彼らの雇用者や上司から感謝されていることを彼らに実証するように、ほとんどの従業員は長寿賞を歓迎するでしょう。同僚の前でその人を称えるパーティーや会社の集まりであなたの賞を贈りましょう。経営者が署名することができ、会社の印鑑やロゴで公式な表情を持つ賞を作成しましょう。グラフィックプログラムであなたの会社のための賞のためのテンプレートを作成することができます。 Photoshop、GIMP、その他のグラフィックプログラムは、巻物や会社のロゴのように、グラフィックを使ってプロ並みの賞を作成できます。
財務賞の要素
ほとんどの長寿賞には、昇給またはワンタイムボーナスのいずれかの形での経済的報酬が含まれています。長寿賞の各レベルに一定の金額を設定します。たとえば、5年間で100ドル、10年間で300ドルなどです。賞は金時計のような伝統的なものでもよいし、あるいはレストランや店へのギフト券のような意外なものでもよい。経済的な賞は、あなたが彼らがあなたのためにする仕事を大切にしていることを従業員に示すための優れた方法です。
統一背景を作成する
テーマが友情と団結の一つである長寿賞は、あなたの会社でチームワークと家族の意識を促進するための素晴らしい方法です。賞を授与するために、一緒に立っている従業員のグループの写真のような背景画像を追加します。あなたが使用する写真の不透明度を、文書上でテキストが目立つようにするレベルまで下げる必要があります。あるいは、経営陣や従業員、さらにその両方を含む長寿賞にコラージュイメージを配置します。
