現代のビジネス環境において、マイナスの配当率と配当政策についての話は、企業がいかにして過剰な現金を使い、株主に報いるか、そして商業的成功の基盤を築くかについて説明しています。資金不足の組織では、これらの議論はすでに可燃性の状況で不安定な要素を導入する可能性があります。特に、事業が操業を変えたときに最初に誰が支払いを受けるべきかで株主と貸し手が異なる場合です。
ペイアウト率
会社の配当性向は、月ごと、四半期ごと、会計年度など、特定の期間の終わりに配当として達成される割合をパーセントで表します。たとえば、ある事業が年末に100万ドルの純利益を獲得した場合、経営者は総額25万ドルの配当を支払うことにします。その結果、組織の配当性向は25％、つまり25万ドルを100万で割ったものになります。世界市場では、高い配当性向と自社株買戻し取引の水準の上昇を維持するための説得力のある営業上の論理的根拠がしばしばあります。これは、これらの動きが、配当を支払っている会社が財政的に健全であることを公衆に伝えるためです。
説明
概念的にも数学的にも、配当性向をマイナスにすることはできません。概念的には、会社は、期末に純損失を計上したり、数四半期または数年にわたって負けたストリークを経験した場合、株主にお金を払い戻す可能性は低くなります。そのような事業は、「健全な配当を支払っている組織」のカテゴリーよりも「破産を恐れている企業」のリストに近いかもしれません。数学的には、ペイアウト率の計算式では、正の分子（つまり、純利益）が求められ、負の数は求められません。
関連性
投資家は戦略と戦術を理解するために最近倒産した会社の支払い方針を吟味して、経営陣がその中に新鮮なお金を注ぐことによって組織の救済に来た株主にどのように貢献するつもりかオペレーション。破産後の混乱を未だに恐れているが、商業的成功への明確な道筋を示し、株主を後押しするための信頼できるロードマップを作成する限り、財務担当者は辛抱強く会社の社長に休憩を与えるかもしれない。一般的に言って、支払い率が高い企業は証券取引所のプレイヤーを引き付ける可能性が高くなります。これは、この比率が経済の健全性を保証するものであり、投資からのバラバラな収益を得ることができるためです。
スキルセット
配当性向を計算し、配当政策決定のための測定基準を使用することは特定のスキルを要求します。これらは、ビジネスの洞察力と分析の器用さから投資の才能、細部へのこだわり、そして数字に優れていることまで、さまざまな分野にわたります。
