免除が適用されない限り、すべての雇用者は従業員の給与から社会保障税を差し引くことを要求されます。給料日ごとに給与明細を受け取る場合、雇用主は社会保障税の控除を給与明細に含めることがあります。チェックスタブの源泉徴収の見た目はさまざまな要因によって異なります。
識別
1935年8月14日、フランクリンD.ルーズベルト大統領は社会保障法に署名した。その行為はもともと経済安全法と呼ばれていました。議会が法案を見直したとき、彼らはタイトルを変更しました。最初の社会保障税は1937年1月に徴収されました。政治的数字は社会保障税から免除されません。大統領、すべての議会議員、政治任命者の大多数、連邦裁判官は1984年以来社会保障税を払ってきた。社会保障は退職者とその扶養家族、そして障害者とその扶養家族に給付を提供している。
外観
あなたの州があなたの雇用主に従業員に給与明細を支払うことを要求している場合は、その明細にも含まれるべき情報が記載されているかもしれません。多くの場合、雇用主は給与計算期間中の各従業員の控除額を記載しなければなりません。社会保障税は連邦保険拠出法の承認の下に徴収されます。社会保障の正式名称は、老齢、生存者、および障害保険です。その結果、社会保障税は、給与明細にFICAまたはOASDIとして表示される可能性があります。略語は雇用主によって異なります。単に源泉徴収をSSと表示する人もいます。現在の控除額が略語の横に表示されます。
年初来データ
多くの雇用主は、従業員の給与明細の年初からの控除を含めています。この場合、その年のこれまでの社会保障税の源泉徴収は、年累計列の下に別の明細として表示されます。最終年次データはW-2を反映するはずです。
計算
あなたの雇用主はあなたの給与から社会保障税をあなたの総所得の2011年課税年度の4.2パーセントで、最高$ 106,800の年間賃金制限まで差し控えます。年次賃金基準を満たすと、源泉徴収は中止され、翌年の初めに再開されます。伝統的な401kプランや第125条の医療プランなど、税引前の自主控除がある場合、雇用主は社会保障税を源泉徴収する前に総賃金から給付を控除します。
検討事項
まれに、社会保障税の免除が存在するのは、学生でもある大学や大学で働く従業員などです。あなたの雇用主は、社会保障税の総賃金の6.2パーセントを支払っています。その年の最高額は106,800ドルです。自営業者は、残りの金額を引き取るための雇用主を持っていないので、10.4パーセントを支払います。メディケア - これは65歳に達した時点で有資格者に病院保険を提供する - はFICAの残りの半分を占めています。社会保障税とは異なり、メディケアには年間賃金制限はありません。
