事故はほぼあらゆる場所で発生する可能性があります。学習機関、オフィスや娯楽施設などの職場です。個人と会社の両方がこれらの場所で彼らが被ったかもしれない事故を報告する義務があります、そして、大部分の場合、会社または機関はすべてのスタッフに利用可能な手順のリストを作成します。事故とこれらの調査方法
調査
職場や現場での事故はさまざまな理由で発生する可能性があり、事故発生時には、事故の原因となった1つまたは複数の要因がすぐには明らかにならない可能性があります。事故を報告すると、事故の原因を調査することができます。この調査の目的は、事故の根本原因を突き止めることです。 HR DirectのWebサイトで説明されているように、事故発生時に存在していた環境要因と状況が考慮され、調査者は根本的な問題を発見できます。
法律
多くの国では、会社が安全に運営されることを保証する法律によって、職場、建物、その他の場所が保護されています。事故が発生した場合、企業はこれらの法律に違反しないようにするために従うべき特定の手順を持つことになります。これらの手順の一環として、企業は事故が発生した後に事故を宣言し、必要に応じて調査する必要がある可能性があります。 HR DirectのWebサイトで述べられているように、これらの手順に従わないことによって、企業は訴訟に見舞われたり、規制機関による調査の対象となる危険性があります。たとえば、米国では、会社は労働安全衛生局によって調査される可能性があります。
短期的なメリット
事故の原因は、その地域の他の職員や訪問者に今でも直接的な脅威をもたらす可能性があるので、担当者ができるだけ早くリスクに気づかされることが重要です。
長期的なメリット
事故が発生したらすぐに報告されると、企業はどの安全衛生手順が機能しているのか、どの手順が機能していないのかを認識します。危険な機器は修理または取り外しが可能で、危険な場所は調査して立ち入り禁止にすることができます。最終的には、事故を報告することで、スタッフや一般の人々にとってより安全な環境が可能になります。
脅威
一方、事故が報告されなかった場合、サセックス大学のウェブサイトで指摘されているように、その種の事故が再び起こる可能性が常にあります。たとえば、機械や他の機器が軽微な事故を引き起こした場合、その機器は明らかに安全ではありません。非常に軽微なインシデントが報告されないようにすることは、その機器を安全にしたり交換したりするために適切な措置を講じることができないことを意味します。
