行動規範は組織の価値観を反映し、行動の基準を設定します。 「Journal of Humanitarian Assistance」によれば、コードはグループ内およびグループ外の全員にコードの作成者が何を信じているのかを正確に知らせるために使用されます。これらの方針は運用上の有効性を改善し、しばしば違反に対する罰則を設定します。
法人
企業行動規範は、従業員に倫理的行動をとるように伝え、奨励するために策定されています。たとえば、Googleの行動規範では、その倫理的見解をInvestor RelationsのWebページに「悪用しないで」とまとめています。詳細コードは、会社が請負業者と派遣社員に従うことを期待していると述べています。コード内のその他の規則には、以下が含まれます。利益相反を回避し、同僚や顧客を尊重し、不正行為を報告した人物に対して報復したり、機密情報を保護したりしない。
非営利団体
非営利団体は企業のように収益を上げることは期待されていないため、行動規範では、組織がどのように組織のミッションを達成できるかに焦点を当てています。非営利団体は、彼らのコミュニティへの奉仕により多くの価値を置いています。 「保健システム強化のための行動規範」では、医療機関がベンダーと協力し、患者を治療し、地方自治体と協力し、医療訓練を改善する方法について説明しています。
学校
大学や高校では、生徒の行動を管理するための行動規範を制定しています。この規範は、盗作、麻薬の使用、戦闘などの問題を網羅しています。ノースカロライナ州立大学の学生行動規範では、学生は学校の私立懲戒裁判所に参加できます。それはまた、他の生徒がクラスで詐欺するのを助けたり、曇ったり、乱暴に行動したり、あるいはキャンパスで花火を起こしたりするのを避けることを生徒に要求します。学校によっては、規則を理解していることを証明するものとして、コードを読んで署名することを学生に要求しています。
