新しい役割の中で最大の課題を特定するよう求められるのは困難な場合があります。しかしそれはまたあなたの能力を披露する絶好の機会にもなり得ます。これはあなたが潜在的な問題を認識し、学び、前向きな姿勢を示すためのあなたの熱意を強調することができることを示すことによって輝くあなたのチャンスです。これまでの課題から学んだ教訓を活用して、作業パフォーマンスを向上させることができることを示します。インタビュアーがこの質問を好む理由は、それがあなたがどのように挑戦に対処するかを示すからです。最終的に、これはあなたと仕事が完璧にマッチしていることを示すあなたのチャンスです。
ヒント
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前もってポジションについて調査しておくと、この質問やその他のインタビューの質問に備えるのに役立ちます。
バランスをとる
「最大の課題」のインタビューの質問に答えるには、微妙なバランスが必要です。あなたは仕事が簡単になると思うという印象を与えずに自信を持って有能に見えることを望みます。これはまた、あなたが仕事に伴うことを研究し、そして完全に理解したことを示す絶好の機会です。自分の答えを使って、過去の課題を克服した方法、新しいスキルを習得する能力、そして立場を最大限に活用する決意を示してください。
すべてのボックスをクリックする
仕事の説明を裏返しに知ることは、あなたがこの質問や他の人々の準備をするのに役立ちます。そのようにして、あなたは自分が最も適している仕事の一部に焦点を当てることができ、またあなたが挑戦すると思う分野を特定することができます。あなたの経験、スキル、そして知識がどのように調和しているかについて考えてください。
全体像を理解する
ほとんどの場合、役割にとって絶対に重要ではない、仕事のやりがいのある側面を強調することは理にかなっています。たとえば、コピーライティングのポジションを申請している場合は、言葉を使ったトータルウィズではないことをお勧めしないことをお勧めします。代わりに、あなたが役割に適したものにするための強みについて話すことができますが、あなたは使用される技術のいくつかに比較的新しいですが、それらの側面を研究していて、学ぶ能力に自信があります。
解決策を提供
この質問はまた、あなたがどのように課題に対応するかについてのインタビュアーにも示しています。言い換えれば、あなたは正面から直面しても構わないと思っている積極的なチームプレーヤーですか？自分がいることを示すためには、課題だけでなく、それをどのように解決できるかを考えてください。たとえば、同僚から学んだり、特別なトレーニングのためにボランティアをしたりするなど、チームメイトと協力することによって。繰り返しますが、過去に同様の課題を克服したことを証明できれば、それはあなたが前向きな回転で質問に答えるのに役立ちます。
あなたの研究をする
さまざまな管理システムや作業方法に焦点を合わせることは、質問に答えるための良い方法かもしれません。まず、会社で宿題を終えたことと、その役割に必要なことが正確にわかっていることを示しています。第二に、それは会社とその文化に適合する真の意欲と熱意を示しています。あなたが柔軟でチームプレーヤーであることを証明するチャンスです。たとえば、新しい役割と以前の作業方法を比較したり、その移行をどのように処理するかを説明したりするなど、綿密に準備します。
質問をかわさないで
あいまいであること、または弱点を明らかにする可能性があるものを何も認めないことを避けるのは魅力的かもしれません。しかし、この質問に正直さと自己認識を求めていると問うインタビュアーがいる可能性があります。最高の雇用主はあなたの成長に投資していて、どんな不足でも認識して、それらに対処することができる候補者を探しているでしょう。そして、あなたが挑戦を楽しんでいることを示すことは良いことにしかなり得ません。
就職の面接で「最大の課題」の質問を受けること自体が課題のように思えるかもしれませんが、実際には面接官にあなたの準備を感動させる機会です。あなたの予定の前にあなたの宿題をしなさい、そして彼女が触れなかったかもしれないスキルを披露するのにこの時間を使ってください。
