Wonderlic Testは、一般的な情報と従業員のキャリアの適性を評価する方法として、マネージャと人事部を雇うことによって使用されます。 Wonderlicテストには2つのタイプがあります：Wonderlic Personnel TestとWonderlic Basic Skillsテストです。 Wonderlic Personnel TestはIQテストに似ています。 Wonderlic Basic Skills Testは数学と英語のスキルを測定し、キャリアカウンセリングに使用されます。どちらのタイプのWonderlicテストも、さまざまな方法で採点することができます。
あなたが必要とするアイテム
-
ワンダーリックテスト完了
-
コンピューター
-
インターネット
-
ファクス
紙によるWonderlic Personnel Testsの場合は、Wonderlicが提供する採点キーを使用してください。正解または不正解のいずれかとして50の質問のそれぞれにスコアを付けます。正しく答えられた質問をまとめてください。得られた数がその特定のテストのスコアです。 50のスコアは可能な限り最高のスコアです。
コンピュータで撮影したWonderlic Personnel Testsの場合は、Wonderlicソフトウェアを使用してテストのスコアを決めます。
オンラインで撮影されたWonderlic Personnel Testsの場合は、Wonderlic Online Scoring Templatesを使用すると、結果が電子メールで送信されます。
Wonderlic Basic Skills Test（WBST）には、Wonderlicコンピュータソフトウェア、Wonderlicオンラインスコアリングテンプレート、またはWonderlicが提供するファックスバックサービスのいずれかを使用してください。オンライン採点テンプレートまたはファックスバックサービスを使用している場合、結果はWonderlicから直接電子メールで送信されます。
