平均給与を計算する方法

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Anonim

平均給与とは、会社の給与の50%がそれより高く、会社の給与の50%がそれより低い給与です。たとえば、100ドル、200ドル、300ドル、400ドル、500ドルの5人の労働者がいる場合、平均給与は300ドルです。平均給与は、あなたの会社での報酬の傾向を測定するのに役立つ測定基準です、そしてそれはあなたの会社の報酬慣行を競合する会社によって支払われる給与にベンチマークするのに役立つことができます。あなたの会社の平均給与の傾向を理解することはあなたがあなたの会社が市場の報酬を払っていることを確実にするのに役立ちます。

人事部から適切な給与データを収集します。取得した情報は、従業員のプライバシーを保護するために匿名になる可能性があります。職務、役職、部署に応じてデータをソートしたい場合や、単に会社全体の平均給与に興味がある場合があります。

データをMicrosoft Excelにダウンロードします。データの形式によっては、Excelのデータインポート機能を使用してデータをExcelに簡単にダウンロードできるはずです。 Excelのデータタブをクリックし、既存の接続をクリックします。ドロップダウンメニューからデータソースの選択を選択し、データが保存されているファイルをクリックします。 完了をクリックすると、データがExcelの単一の列にインポートされます。

Excelでデータを最高から最低にランク付けします。データを含む列を強調表示して、データタブの並べ替えボタンをクリックします。このコマンドは、データを最高のものから最低のものへと並べます。

次のコマンドを入力します。= MEDIAN(空白のセル内。データの列を選択し、かっこを閉じて、Enterキーを押します。表示されている数字がデータの列の平均給与になります。

ヒント

  • 給与の中央値データを使用して、報酬慣行を類似企業の報酬慣行と比較することができます。 PayScaleなどのサービスは、職務および地理的領域の給与中央値情報を含むレポートを発行します。

警告

中央値式で給与データを選択するときは、空白のセルを選択しないでください。 Excelは空白の給与をゼロとして解釈します。これにより、給与の中央値が不正確になります。