多くの求職申請書には、カバーシートをあなたの履歴書と一緒に提出する必要があります。これはあなたのスキル、実績、そしてあなたが応募している仕事をする能力を強調した手紙です。それがよく書かれているならば、それは読者にあなたについてもっと学びさせて、あなたをその立場で考えさせるようにするべきです。効果的なカバーレターは、面接を受けることと仕事に引き継がれることの違いを生むことができます。
ポジションを埋める責任がある採用担当マネージャまたは人事担当者に連絡してください。それを特定の人に送ると、細部への注意が示され、「サーまたはマダム」に宛てた場合よりも影響が大きくなります。
自己紹介をし、あなたが応募しているポジションを説明してください。誰かがあなたを会社に紹介した場合、その人の名前を述べてください。一般的には、会社の成功にどのように貢献できるかを述べてください。
あなたの資格があなたが応募しているポジションにどのように関連しているかを説明してください。達成ごとに箇条書きを使用してください。明確で簡潔な表現を使用し、可能であれば結果を定量化してください。
面接を依頼するか、あなたが申請書をフォローアップする時期を述べてください。読者に感謝します。
ヒント
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カバーシートを短く、関連性があり、簡潔にしてください。
可能であれば、実際の例を使用して実際の結果を含めてください。
あなたが適用している特定の仕事に合うようにあなたのカバーシートを合わせてください。仕事に適した例を使用し、あなたの責任を実行するあなたの能力に直接関連しないものは除外してください。
警告
カバーシートを校正して、文法上の誤りやタイプミスがないことを確認します。完全に書かれていないと、文書はゴミ箱に捨てられます。