ヘルスケア管理者は、ヘルスケア施設の事業目的を管理します。彼らの責務の中には、患者記録の記録、財務、入院手続き、および各部署のための手続きの確立があります。彼らは、大規模組織の特定の臨床部門を担当しているか、または小規模施設で幅広い責任を負っています。
トレーニング
医療管理者は通常、医療サービス管理、健康科学、公衆衛生、公的管理またはビジネスサービス管理において修士号以上の学位を必要とします。小さな施設では学士号を取得しても大丈夫かもしれませんが、医師の診療所では正式な教育ではなく実務経験のある施設を検討することがよくあります。すべての州は、これらの管理者が試験に合格し継続教育を受けることを要求する免許を持っていることを義務付けています。労働統計局（BLS）は、2009年5月の時点で、健康管理者の中央値報酬は1時間39.35ドルまたは1年間81,850ドルであると述べています。下の10パーセントは23.92ドルまたは49,750ドルになり、上の10パーセントは67.45ドルまたは140,300ドルを受け取ります。
経験
PayScaleレポートには、修士号を取得した学生のこの分野での経験の価値が示されます。経験が多いほど、給与も多くなります。 1〜4年の経験を持つ従業員は60,211ドルを稼ぎますが、新入社員は年間48,000ドルを稼ぎます。この分野で5〜9歳の人は75,683ドルを受け取りますが、10〜19歳の人は87,515ドルを受け取ります。最後に、20年以上仕事をしている人たちは、$ 100,218でトップアウトします。
職場
BLSによると、最も健康管理者を雇う職場は、271,710人のうちの38％近くを雇用している一般病院です。ここでの給料は、平均より46.47ドルまたは96.660ドル高いです。しかし、最高の給与は75.02ドルまたは156,050ドルで製薬および医薬品製造にあります。たった300人の仕事しかないので、この職場に入るのは大変です。
見通し
BLSによると、保健管理者の雇用は2008年から2018年にかけて16％増加し、これは全職位の平均よりも速い。これは、高齢者人口の増加によって要求される医療サービスの増加によるものです。規制の変更、新技術の導入の必要性、および予防的健康の重視もまた、より多くの専門家を必要とします。大規模病院での実務経験と強力な経営管理スキルを持っている人は、最高の機会を見つけるでしょう。
医療および保健サービス管理者のための2016年給与情報
米国労働統計局によると、医療および保健サービス管理者は、2016年に年間平均給与を96,540ドルにしました。ローエンドでは、医療および保健サービス管理者は25パーセンタイルの給与73,710ドルを獲得しました。つまり、75％がこの金額よりも多くを獲得しました。 75パーセンタイルの給与は127,030ドルです。つまり、25パーセントの収入があります。 2016年には、米国で352,200人が医療および健康サービス管理者として雇用されています。
