ホスト国に投資する多国籍企業はいくつかの方法でそれらの国に影響を与える可能性があります。例えば、発展途上国は一般的に弱い、技術的に後退した国内企業によって特徴付けられます。後進市場への多国籍企業の参入は、投資資本、高度な技術および専門知識の注入をもたらし、その知識および技術が地元の人々に移転されれば発展途上国に利益をもたらす可能性があります。多国籍企業が受入国に及ぼす悪影響の1つは、地元企業は競争できないために廃業を余儀なくされる可能性があることです。
移行経済
発展途上国の発展途上国経済は、人件費が低く、資源が豊富で、顧客基盤が大きいため、多国籍企業にとって魅力的です。成長しているホスト国は、企業が供給できる外国投資を引き付けるために市場を開放します。移行中の経済もまた、そうでなければアクセスできないであろう知的資本、財源、ベストプラクティスおよび技術の注入から利益を得るかもしれない。
海外直接投資
受入国への外国直接投資は生産性、成長および輸出を改善するのを助けることができるが、多国籍企業と受入国の間の関係は産業および特定の国に基づいて変化する。例えば、中国は外国直接投資のプラスの恩恵のいくつかを見てきました。 1998年の中国の輸出規模は32位でしたが、2004年には世界第3位の輸出国となりました。この輸出ブームは、この時期に多国籍企業からの海外直接投資の相当な流入があったとされています。
賃金格差
多国籍企業は、国内企業と比較して従業員に高い賃金を支払うことがあります。多国籍企業は一般的に、より低い教育費の恩恵を受ける一方で、より教育水準の高い優秀な労働者を雇う傾向がありますが、これは業界によって大きく異なります。一部の学者は、海外の多国籍企業による熟練労働力の需要が国内外の労働力需要のシフトをもたらしていることを発見した。その結果、熟練労働者と未熟練労働者の間で所得の不均衡が生じ、受入国の賃金格差と自国の必要雇用数の減少につながっています。
利益相反
利益は多国籍企業を牽引する原動力です。多国籍企業もまた、より大きな市場シェアを占め、ホスト国で長期的な競争力を確保するように推進されています。これらの企業と受入社会との間の利益相反は、知的財産権、環境や人権に影響を与える可能性のある運用上の決定、および利益の本国送還など、さまざまな問題で発生します。多国籍企業はその決定を経済学に基づいていますが、多くの受入国はこれらの決定がその国の社会的および政治的ニーズと一致することを望んでいます。
