オフィスコンテストは、会社の従業員を引きつけて励ますための創造的な方法です。オフィスがオフィスコンテストを実施したいと思う理由は数多くあります。まず、会社には達成したい販売目標があるかもしれません。また、企業のリーダーはオフィスの士気と精神を築くことができます。いくらかの想像力と創造力で、あなたはあなたが設定した目標を満たすオフィスコンテストを計画することができます。
ホリデーデコレーションコンテスト
休日の装飾コンテストはチームの士気と精神を築くための優れた方法です。従業員が最も創造的な方法で自分のオフィス、キュービクル、または机を装飾できるコンテストを計画します。一人の人物がその決定に責任を負わないように、審査員団を選択してください。 7月4日や感謝祭のような普遍的な休日を選びなさい。
使用できる最大金額や従業員が装飾を配置できる境界などの基本的な規則を設定します。会社の経営者または所有者と協力して、半日休みや地元のレストランへのギフト券など、価値のある報酬を獲得しましょう。強い報酬を設定すると、多くの人が参加するようになり、チーム精神がさらに高まります。
セールスゴールコンテスト
チームまたはマネージャが一定期間内に達成したい4つの販売目標を設定します。この期間は1週間または1ヶ月です。オフィスの各人が満たす必要があるさまざまな増分で3つのレベルの販売目標を設定します。達成された各レベルの売上に対して、営業担当者はその目標を達成するためのペニーを受け取ることになります。
たとえば、売上の最初の段階は1,000ドルに達することであり、その人は1ペニーを得るでしょう。第二段階は5000ドルの売上目標を達成し、2ペニーを稼ぐことができます。第三段階は8000ドルに達し、3ペニーを稼ぐ必要があるかもしれません。
コンテスト期間が終了したら、獲得した従業員とペニーを集めます。底にショットグラスを置いた水で満たされたフィッシュボウルを持っています。ショットグラスにペニーを入れるために、各従業員に自分のペニーを金魚鉢に落としてもらいます。ショットグラスの中で最もペニーを得た人が誰でも賞金を獲得します。
ネクタイがある場合は、流出があります。ショットグラスに入ることを試みるために2つの縛られた従業員に2ペニーを渡します。一人の従業員がショットグラスの中にさらにペニーを入れるまで、ゲームを進め続ける。あなたの会社の予算内に収まる適切な賞品で優勝した従業員に報酬を与えます。次点者に適切な2等賞を贈ることについて考えてみましょう。
チャリティーコンテスト
あなたのオフィスがコミュニティに参加したい、またはあなたのオフィスが慈善団体を採用しているのであれば、慈善団体コンテストを開催することを検討してください。あなたの従業員が挑戦に楽しくなるだけでなく、コミュニティはあなたの寛大さから利益を得るでしょう、そしてあなたの会社はその努力に対して前向きな報道を得るかもしれません。ウォークアンドラン - トーンは通常、オフィスの精神を高めるための一般的な方法です。その努力にふさわしい賞品 - おそらくプラークや有給休暇などで、ランのために最も寄付や誓約をした従業員に報酬を与えましょう。
オフィスコンテストの一般的なヒント
あなたが勝利のための目標や報酬についての入力を与える機会を従業員に与えるようにしてください。チームに設定した目標についても現実的かもしれません。目標が達成できない場合、あなたの従業員はイライラするかもしれず、あなたのゲームに興味を持ちません。その従業員の達成の通知を会社の掲示板または昼食室に掲示することによって、コンテストの終了時に勝者を表彰することを計画します。
