伝統的な職業見本市では、求職者が自分のベストを尽くして何十枚もの履歴書を印刷し、仕事を求めてフェアに参加するための道を辿る必要がありました。技術革命により、雇用主と求職者が一緒になり、自宅からパジャマを閲覧することが可能になりました。バーチャルなフェアは企業と求職者の両方にメリットがありますが、オンラインフェアの計画と構成には、イベントを成功させるために従来のジョブフェアと同じ努力と労力が必要です。
あなたが必要とするアイテム
-
コンピューター
-
ウェブサイト構築ソフトウェア
-
インターネット接続
-
インターネットサーバー
-
Webホスティングアカウント
ウェブサイトのデザインを計画する求人ウェブサイトは正しく機能し、簡単に閲覧できるようにするべきです。紙を使用して、雇用主へのリンクや情報コンテンツなど、Webデザイン全体をレイアウトします。求職者に相談するか、プロの調査会社を雇って調査を実施し、あなたの地域の潜在的な従業員がどのような職場で探しているかを判断してください。重要なWebサイトの詳細には、職務資格、給与、申請要件、および期日が含まれます。
求人サイトや勧誘会社のコンテンツを書く。興味深いコンテンツは、採用会社の詳細や求人の詳細について知りたがっている求職者を魅了します。雇用主に意見を聞き、収集した情報を使って職務内容説明書を作成します。コンテンツを慎重に検討して、キャプションがサイトに追加する画像と一致し、コンテンツに文法上の誤りがないことを確認します。このようなエラーは、仮想ジョブの公平性を低下させます。
ウェブサイトのための写真と映画会社のスタッフと他の行動をとりなさい。求職者は、従業員を探している企業のスタッフとのオンラインインタビューを見ることを楽しんでいます。ウェブサイト上で実写インタビューのための質問リストを作成する。インタビュー、静止画、アクションショットを編集します。あなたの就職フェアサイトから企業の人事部への直接リンクを設定します。
ウェブサイトを構築し、ウェブホスティング会社を選択してください。あなたがあなた自身のウェブサイトを構築しているならば、あなたのコンテンツと画像をサイトに挿入し始めてください。あなたがその仕事を請け負っているのなら、その建設をするであろうウェブビルダーにインタビューしてください。あなたの仮想求人フェアの検索エンジン最適化（SEO）配置のためのウェブホスティング会社を買う。あなたの求職者がウェブサイトの運営に関する問題によって落胆しないようにするためにこれらの会社のサイトスピードと平均的なダウンタイムを調査してください。
昇進は、仮想就職フェアを成功させるための鍵です。プロモーション計画を立て、カレンダーを使って必要なステップをリストアップしましょう。見本市を発表するプレスリリースを作成し、Webアドレスの配布リストを作成します。大学、大学、高校のキャリアセンター。近隣および地域の職業訓練プログラムそしてコミュニティセンターは潜在的なサイト訪問者を引き付ける。新聞やオンライン新聞にプレスリリースを送る。イベントの前の早い発表は求職者を引き付ける大きなチャンスがあります。最初のアナウンスは少なくとも2か月前に行い、その後にイベントの1か月前、イベントの1週間前と数日前にリマインダーを発行してください。
