労働者補償保険は、非難を与えず、休業時間の賃金に対して治療や障害の支払いを提供する保険プログラムです。各州は、労働補償が州内でどのように処理されるかを決定する法令および法律を定めています。すべての場合において、雇用主はこの保護を従業員に提供しなければなりません。従業員は労働者の補償の補償の範囲内で一定の給付を受けますが、クレーム審査官および保険会社は同様に一定の保証を受ける権利があります。
傷害の最初の報告
怪我をした従業員は、作業が開始された州によって定義された一定期間内にこの怪我を報告しなければなりません。カリフォルニアのようないくつかの州では、この怪我の報告を1年まで可能にしていますが、必要な給付を受けるためには職場に関連する怪我を直ちに報告するのが最善です。負傷日以降に報告された請求には、詐欺の可能性があることを示す赤旗が付けられています。
医療
仕事上の怪我をしたときは、怪我が仕事中に起こったことを医者に知らせてください。これは医師が怪我を報告するために完了しなければならない一連の報告の動きを設定します。一部の州では、怪我の報告を医師から、後で従業員から行うことを許可しています。いずれにせよ、自分で支払うことなく治療を受けるには、仕事に関連する怪我を医師に報告してください。彼はあなたの雇用主の労働者の補償キャリアに彼の報告を送ります。報告が州法に基づく適切な評価に必要な基準を満たさない場合、クレーム審査官は独立した健康診断を要求することができます。
治療法の選択肢
一部の州では、事前指定フォームに記入して怪我をする前に医師を選ぶことができます。また、一部の州では、怪我をして自分の医者に行くことができます。他の州では、あなたが特定の診療所または医者からケアを受けることを要求しています。これがあなたの州でどのように機能するかを確かめるためにあなたの雇用者に確認してください。すべての場合において、労働者の補償キャリアは、彼らが必要であると感じれば、独立した医学的評価を受ける権利があります。
独立した健康診断
医師が怪我の状態やクレーム審査官が長さや治療法について質問した場合、あるいは医師から報告された障害評価について不明な場合、クレーム審査官は独立した健康診断を受けます。あなたは独立した健康診断を受けるための新しい任命についてクレーム審査官から通知を受けます。複数の身体システムが関係している場合など、怪我の性質によっては、異なる専門家による複数の評価に参加する必要があるかもしれません。医療給付を受け続けるためには、要求された検査に参加しなければなりません。
IME推論
独立した医療評価（IME）により、請求審査官と労働者の補償キャリアは、あなたの医療に関して最も情報に基づいた決定を下すことができます。複数の医学的意見を持つことは、あなたの最善の利益とキャリアの利益を保証します。 IMEは適切な障害評価、評価および治療を可能にします。
