賠償責任を負うことは、盗難、偽造、窃盗、横領など、職務上の不正行為から雇用主を守るための保険に加入できることを意味します。多くの企業は、レジスターの盗難による損失を防ぐために債権者であるレジ係を望んでいます。あなたの信用があなたの結合性に影響するかどうかはあなたのスコアによりますが、最も悪い信用履歴を持つ人々でさえ連邦政府結合プログラムの下で結合する資格があります。
あなたのクレジットスコアを確認してください
民間の保険会社は非常に貧弱な信用履歴を持つ人々をカバーしません。すべての保険会社が独自のカットオフを設定していますが、それ以外の点では意味のない記録に対するいくつかの未払いの支払いは問題にならないはずです。ただし、回収機関から電話をかけられた場合、または破産申請を行った場合は、保険会社から「債権がない」と宣言される可能性があります。あなた自身の信用履歴を見直して、潜在的な雇用主があなたに対して身元調査を行ったときに何を見ているかを確かめてください。連邦取引委員会によると、あなたは年に一度、3つの主要な各報告機関 - Equifax、ExperianおよびTransUnion - から無料の信用報告書を受け取る資格があります。あなたの全体のスコアが599を下回っているならば、あなたは「非常に悪い」信用履歴を持っていて、あなたの雇用機会を拡大するために連邦ボンディングプログラムを調査するべきです。
連邦ボンディングプログラム
連邦債権プログラムは、信用履歴が不良な人々を含む、民間部門の保険に加入していない人々に保証金を提供します。連邦ボンディングプログラムは、雇用の最初の6ヶ月間の高リスクの雇用者を対象としています。仕事の6ヶ月の無事故月の後、あなたは商業保険プロバイダーを通して担保を受ける資格があるようになります。あなたの雇用見込みに影響を与えるあなたの低いクレジットスコアを心配しているならば、絆と就職援助についての情報のために1-877-US2-JOBSに電話してください。
その他の制限
あなたが民間保険会社によってリスクが高いと考えられている場合、連邦ボンディングプログラムはあなたを債権者にすることができますが、それはあなたの選んだ雇用主があなたに仕事を与えるという意味ではありません。一部の企業はまだクレジットスコアに基づいて雇用を拒否している、とHuffington Postは報告しています。このやり方は現実的ですが、いくつかの州では合法ではないかもしれません。 2011年2月現在、ハワイ州、オレゴン州、ワシントン州、イリノイ州の各州では、クレジットスコアに基づいて雇用を拒否することを禁じる法律があり、その他の州では著作物に関する法律がある。
すべての法律のための平等な雇用
連邦議会は、公正信用報告法を改正し、雇用者が信用度に基づいて雇用プロセス中に差別することを違法にするための法案 - 全雇用平等法 - を可決することに取り組んでいます。政府の仕事と金融機関での高レベルの仕事を除いて、法案が可決されれば雇用主は決定を採用する際に信用履歴を使用することを禁じられるでしょう。それが行われるまでは、あなたの状態とあなたの将来の雇用主の雇用慣行によっては、信用の悪いレジ係として仕事を見つけることはもっと難しいかもしれません。 2011年6月の時点で、法案はまだ委員会の審査中です。
