あなたがWalgreensの店を管理することに興味があるなら、あなたは大学の学位や以前の管理経験を持っている必要はありません。しかし、経験と大学の学位はあなたがより早くWalgreensで管理職に進むのを助けることができます。 Walgreensの管理者になるまでの時間はさまざまで、トレーニングや経験、そして市場でのWalgreensストアの成長に左右されます。
地元の小売店で働いていなければ、小売経験を積むことができます。どんな種類の小売経験でも、Walgreensでの採用をお手伝いします。通常、小売業務には在庫の保管、レジの管理、顧客の支援などがあります。
地元のWalgreensストアにアクセスして、アシスタントマネージャーのポジションを申請するか、Walgreens Webサイトを介してオンラインで申請してください。あなたが豊富な小売経験を持っていない場合は、代わりに毎時事務員の位置を申請することができます。 Walgreensは、社内のすべてのマネージャを昇進させます。つまり、マネージャのアシスタントマネージャのポジションは、採用できる最高のポジションです。店舗または応募した場所に出店がない場合は、面接の電話は受けられず、別の場所で探す必要があります。
あなたが店員やアシスタントマネージャーとして雇われたかどうか、あなたの能力の及ぶ限りではWalgreensであなたの職務を遂行してください。これには、予定通りの作業、予定どおりの作業、顧客の問題の解決、チームプレーヤーであること、前向きな姿勢を示すことなどが含まれます。 Walgreensでは、プロモーションは年功ではなくパフォーマンスに基づいています。あなたの仕事が上手であるほど、あなたはより早くあなたが管理職に昇進するでしょう。あなたの地域に空きがある場合に限り、あなたは管理職に昇進することができます。
