指導的役割を担う人が、常に良い指導者となる資質を持っているとは限りません。これらの資質は、企業の成功にとって鍵となる可能性があります。多くの場合、優秀なリーダーは塹壕に入り、彼らのチームと一緒に働き、彼らの周りのリーダーのスキルを磨きます。
信頼
良い指導者は、決断を下し、明確な方向性を設定する自信を持っていなければなりません。優秀な指導者たちはまた、他者への信頼を植え付け、他者を強化し、リードするよう促します。
ストレス管理
ストレスの間、良い指導者たちは落ち着きを保ち、集中力を保ち、感情を保ちながら軌道に乗るでしょう。他の人たちはストレスの時に強さを彼らのリーダーに頼みます。
コミュニケーションスキル
優れたリーダーシップには優れたコミュニケーションが必要です。効果的なリーダーは、自分たちのビジョンと目的をチームに明確に伝えることができます。彼らは人前で話すことや面接の分野で熟練しています。
責任
指導者は彼らの決定と行動に対して責任を取らなければなりません。間違いは人生の一部であり、善良な指導者たちは彼らの間違いを所有しています。
例でリード
例で先導することで、チームメンバーに彼らに何が期待されているのか、そして何が許容できるのか、または許容できないのかがわかります。良い指導者たちは、他の人が従うことを望んでいる例を示しました。
意思決定
指導者は自分の足で考え、慎重かつ迅速な決断を下すことができなければなりません。困難な問題にはすぐに解決策が必要になることがよくあります。